第1个回答 2019-11-30
可以直接找领导问什么情况,问问同事以前按时发工资吧,如不按时发工资,总是拖欠的话,辞职走人,要不越欠越多,再那里找不了个活。
第2个回答 2019-11-30
这个你可以侧面打听一下,看看这个公司的口碑如何。如果说口碑还行,可能这两个月确实有困难,但是如果拖欠太多的话,最好还是辞职去找其他的公司。不然到时候钱越欠越多越爱越难越不容易脱身。
第3个回答 2019-12-22
到劳动部门投诉,电话12333。
第4个回答 2019-11-30
你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,如果公司拖欠工资,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付息日,则应提前的工作日支付 还要注意社保的问题,