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1、在现阶段,您觉得公司拥有哪些优秀的企业精神?又缺乏哪些精神?
如题所述
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推荐答案 2019-04-24
每一个企业的企业文化都不一样的,我们只能说哪些文化特质是值得发扬的。优秀的文化元素很多。譬如:敬业、认真、负责、团结、进取、爱企、互助、建言、献策、珍惜人才等。相反,类似敷衍了事、见风使舵、尔诈我虞等都是不良的文化元素。
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其他回答
第1个回答 2019-04-24
拥有优秀的拼搏精神,缺乏敬业的主人翁精神
相似回答
优秀的企业
应该具备
哪些
素质?
答:
\r\n 五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把
公司的
利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的,最终会被
企业
抛弃。一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情,比如下班后灯...
企业家
精神
有
哪些?
一名
优秀的企业
家,你应该着重
在哪些
方面培养_百度...
答:
企业家:要具备丰富的知识,看到社会供需中的不平衡,看到市场机遇;勇于挑战,敢为人先,有冒险精神
;有气量和胸怀,能海纳百川整合资源;有坚强的意志,乐观向上,不向困难低头;有强烈的事业心和社会责任感。
对
公司的
意见及建议10篇:10条对公司改善建议
答:
1、目前现状:虽然我们公司在“服务客户、服务业务、服务基层”等
企业
文化的广泛影响下
,公司
员工也会将这句话挂在觜边,但是从实际行动上并未付诸实践,服务意识、态度差,脸难看、话难听、事难办的现象时有发生,公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。 2、个人观点:员工对
公司缺乏
归属感。由于公司福利待遇低,而且...
求职时
,一
个好
的企业
应该具备
哪些
因素?
答:
5. 企业文化:企业的文化是企业的灵魂
。企业的文化不仅仅是任务和目标,它更体现了企业的价值观、信仰、精神面貌和维系团队和谐的生态环境。在一个积极向上的企业文化中,我们的工作将会是快乐、充实和有意义的。6. 公司培训机制:培训是提升员工个人能力的重要手段。一个注重员工培训的企业,将会给员工...
对
公司的
感受(公司工作生活环境
,企业
文化
,公司
制度,发展前景展望) 怎么...
答:
一、了解
公司的
环境的特别,简述它的优势了解公司的环境的特别,简述它的优势。对于公司的环境其实是最好写的,一般
在公司
里面上班,都是知道它的交通如何。而且对于上班的环境也是自己亲身体验的,根据自己的亲身的体验,其实就知道公司的工作环境怎么写。二、对于
企业
文化,可以查询公司的资料对于企业文化,...
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你那么优秀值得拥有更好的
变得足够优秀才配拥有更好的
只有自己足够优秀,才配拥有
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优秀的你才配拥有爱情
优秀才配拥有
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