在单位工作5年，到2019年12月份合同到期，单位不续签有补偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是单位主动不续签的，应该按照劳动合同法第47条的规定给予经济补偿金的。
如果单位同意续签，个人不愿续签的，和正常辞职一样，是没有经济补偿金的。

Answer 2

劳动合同期满，用人单位提出不续签合同的，用人单位应当按照你正好5年的工龄支付你5个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照终止劳动合同前12个月你的月平均应发工资计算。

Answer 3

有的，你在本单位工作五年，每一年有一个月赔偿，这样单位赔偿你五个月工资。

Answer 4

不续签合同也是应该有补偿金的，一年工龄一个月工资的经济补偿金

Answer 5

单位不续签，可要补偿金。