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当比你更优秀的人替代你工作岗位过着位置叫什么效应
比你更优秀的人替代你工作岗位过着位置叫什么效应
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第1个回答 2017-12-04
首先这个是
连锁效应
因为是比你好的人去
做你的工作
相似回答
你对公司实行“末位淘汰制”的用才措施有
什么
看法?
答:
如果本单位人浮于事、人员过剩,管理没有形成健康有序的机制,那么实施末位淘汰制是适合的;而一个实施现代企业管理制度的企业,人员精练、素质较高、机构简单、具有活力和创造力,硬性的推行末位淘汰制度,被淘汰的员工有可能比同类企业
优秀的
员工相比还具有一定的竞争性,因此造成的
职位
空缺是无法迅速的从人才市场得到补充,...
都有一些
什么
样的“**
效应
”阿 ,例如“
马太效应
”“蝴蝶效应”之类
答:
拉锯效应“
,即在社会分工更加精细更加需要协调的今天,一个优秀的人才要发挥作用,必须善于与他人相互配合,否则将一事难成。依据”拉锯效应“,企业领导要管理好一所企业,企业领导成员之间、下属之间以及企业领导者和下属之间都要注重在各方面相互配合,形成1+1>2的局面,从而促使企业的教育工作不断上新台阶。 6.“蝴蝶...
你
是什么
人,早就命中注定
答:
所谓转运,不过是你变好了,愿意帮助你的人多了。
经济学中有个“马太效应”: 强者愈强
,弱者愈弱。你是什么样的人,就会进入什么样的世界,就会遇见什么样的生活。如果你是一个勤奋努力的人,就会进入到一个向上的世界,过上别开生面的生活;如果你是一个懒惰消极的人,就会进入一个向下的世界...
积极心理暗示
叫什么效应
答:
积极心理暗示叫罗森塔尔效应
。罗森塔尔效应,亦称“皮格马利翁效应”、“
人际期望效应
”,是一种社会心理效应,指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。一般而言,这种效应主要是因为教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的...
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答:
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的岗位
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