不幼稚但是需要理性对待。从个体职业生涯发展的角度来说，“裸辞”的利弊各半：利好的一面是，可以脱离当前的压力状态，摆脱束缚，给心情放假，对身心健康有帮助。不利的一面是，当度过一个月或几个月的“蜜月期”后，来自各方面的压力会骤增，如经济压力、家庭压力以及对未来的迷惘与痛苦等。另外，一个习惯了群体和团队生活的人突然间变成了“独行侠”，缺少社会活动，容易产生孤独感。
对大部分职场人而言，“裸辞”毕竟只是暂时逃避压力的方法，最终还是要回归职场。因此，当情绪激动时，尽量不要急着作出重大决定，最好先作一些深入的思考。比如，明确自己的职业方向和职业规划。有了规划之后，可以好好地利用这段职业空白期，在调节身心的同时，深度思考自己长远的职业发展，做好再出发的准备，以免在将来的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。
对于已选择“裸辞”的人，要注意重返职场的时间。通常而言，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。因此，“裸辞”需要理性对待，否则就可能成为一场职业“裸奔”。网上流行着这样一个公式：“魄力+财力+才力=快乐裸辞”。大批劳动者敢于裸辞，一方面说明社会财富积累达裸辞到了一定程度，工薪阶层不必“等米下锅”，有资本给自己预留重新就业的空档期；同时，也折射出职业理念的变迁，越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求，对工作幸福感有了更高的向往和期待。对于他们来说，工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，快乐工作才是王道。
“裸辞”的出现，未尝不是件好事。与其做自己厌烦的工作，当一天和尚撞一天钟，不如挥一挥衣袖，不带走一片云彩，对于自己和单位都是一种解脱。自己可以摆脱工作束缚，给心情放一个假，好好思考人生，重新规划职业生涯；企业也可以从人才流动中受益，寻求更优的人力资源配置。此外，裸辞还能够在一定程度上改变劳资双方的博弈地位，促使企业加强对员工的人文关怀，尽可能为其营造良好的工作环境。并非所有的裸辞都是理性多赢，暴露出的个中问题同样值得深思。
裸辞需谨慎
《职场》杂志前执行主编康励峰认为，愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素，这是有利的一面；但另一方面，裸辞如果处理不当，也会带来消极的一面，如不能重新就业、反复的跳槽会造成较高的时间成本和生活成本等。
对于一些人想通过裸辞来调节情绪、逃避工作中遇到的难题的做法，某公关公司总经理老李认为，对于这部分人来说，辞职并不是一种好的方法，在哪里工作都会遇到各种问题，想办法在工作中解决才是王道。另外，苏州大学社会学教授高峰认为，跳槽并非不可以，但裸辞不该成为首选，在辞职之前首先得保证你能顺利再次就业。
高峰说，虽然随着国际金融危机的消退，就业市场开始逐渐回暖，但要达到完全回暖还需要一个过程。据教育部统计，2011年全国将有660万名应届高校毕业生，比2010年增加约30万人，就业形势依然严峻。就业难一直是社会关注的一个热点话题。因此，专家建议：裸辞需慎重，要理性对待，否则就可能成为一场职业裸奔。
如果没有下家，千万不要辞职
裸辞是道德的制高点，好比恋爱，直接跟对方说：我不是爱上别人了，而是我们两个真的没有爱情了。但是这种高尚，在职场上，并没有什么用，反而会带来一堆麻烦：
1.辞职之后的处境
找一份心仪的工作并不容易，三个月，甚至可能半年，所以才会有跳槽穷三月，离职穷半年的说法。那么这三个月甚至半年内，没有收入（对于还有其他收入的人来说，这个问题不成立），可能对于生活都会造成影响。在找工作的过程中，中意的单位/岗位不缺人，缺人的单位/岗位看不上，长期找不到合适的工作，会对个人能力产生怀疑，自我成效感逐步损失，时间久了甚至会造成情绪压抑，产生慢性疾病影响健康。还有，父母、家人也会产生压力，担心你，心疼你。
2.求职时困难
工作断档，简历不完整会对求职产生影响。HR会问你空档期在干嘛？无论你能否给出合理的解释，都会产生无限的联想，这个空档给人的想象无限。甚至去面试的单位会怀疑你是不是被原单位开除，或者被裁员，或者你是不是有传染病等等。即便不是如此，对于一个裸辞的人，都会认为比较冲动，做事不成熟。
HR进行招聘也是一个很繁琐的工作，很多公司没时间去调查你的背景，工作空档就是存在风险。假如还有跟你能力或者其他条件差不多的人，HR干嘛要选择一个风险更大的人。
3.个人信用可能受到影响
在国外，个人稳定的收入流水，是个人信用良好的象征。虽然我们国家的征信对个人工资流水没有强调，但是在做贷款或者社会信用评价时，经常断档会给人不稳定的印象。所以做大部分人都做的事情，即使不符合你的价值观，但是会显得比较正常。坚持自己的原则，可能会脱离了群体，显得不太靠谱。
4.社保中断
现在，社保可以说相当重要。医保，一般都是要满半年之后才能使用，离职之后，中断立马停止，不可以使用。如果是跳槽，只需要办理转移手续便可正常使用。除了医保，在很多大城市，把连续两年甚至更多年限本市缴纳社保作为买房，摇号，落户的条件，如果裸辞，一切就要从头开始。
人们之所以对“裸辞”有着排斥的态度，那是因为自己没有更多选择，在有更多、更好的选择时，那自然对所谓的“裸辞”也就是一种无所谓的态度，就像能力强越强的人，离职率也越高一样，因为这类人哪怕是裸辞之后，很快也能进入自己状态，很快在另一个地方快速崛起。