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刚上班三天想辞职,还用等一个月吗?
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推荐答案 2023-03-12
刚上班三天应该还是在试用期阶段,在这样的情况下想要辞职,只需要提前三天告知公司就行。需要提前一个月辞职的,是那些已经转正的人,试用期阶段是提前三天就好
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其他回答
第1个回答 2023-03-12
试用期内不用,过了试用期就和单位协商,如果单位一定要找到人接替你,就得等
第2个回答 2023-03-12
不用,只需要写一份辞职信就可以走了。
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刚上班三天想辞职,还用等一个月吗?
答:
刚上班三天应该还是在试用期阶段
,在这样的情况下想要辞职,只需要提前三天告知公司就行。需要提前一个月辞职的,是那些已经转正的人,试用期阶段是提前三天就好
...一天提出
辞职,
三日后可以离开吗
,还是
要
等一个月
才能走 签订劳动合 ...
答:
试用期内离职,提前三天告知用人单位就可以,
不需要等一个月以后再走
。
正式员工
辞职,
需要
等一个月吗?
答:
正式员工辞职,需要提前30天以书面形式通知用人单位。从这个角度说,正式员工辞职,
确实要在递交辞职信以后再等一个月
。但是,相关法律还规定,对于试用期员工只要提前三天递交辞职信,到期即可走人。于是,当你是试用期员工的时候,递交辞职信以后,只要等三天即可。另外,如果用人单位存在强迫劳动、不按照合...
试用期内
辞职
答:
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,现在就是要确定是否还属于试用期内,需要明确的证据,如果存在,三天到了之后直接走人就可以。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,...
辞职
不
想等一个月,
想马上走人会同意
吗?
答:
想立刻
辞职,
不想再
等一个月
,可以根据以下来参考:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同...
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