你的工作表现得到领导的赞赏,但因此同事都疏远了你,你怎么办?

如题所述

让同事也认同你的工作能力,为人随和一些,可以帮同事的地方勤快些,做朋友好过做对手,下班喝喝小酒什么的,但止于酒肉朋友哦
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第1个回答  2008-09-25
多和同事聊聊呀,然后在同事面前就要以他们的立场来说话,比如多说点:"其实你也有点不喜欢某某领导的....."
其实疏远是暂时的,等他们要有求与你的时候又会和你亲近的,不必太在意.
和平时一样工作就好拉
第2个回答  2016-04-18
首先,要学会收敛锋芒,先沉下来,别处处显风头,暗处跟同事搞好关系,再到能一举升职的时候,在出出风头,你就上去了.
但要有一定的把握.- -
跟你比较好的朋友即使,你升职了,也不会疏远你,到时候,你升职了,以前的同事,也会笑脸迎你.
以上.
飘过........本回答被网友采纳
第3个回答  推荐于2018-03-08
换作是我,他们喜欢疏远就疏远吧,只管做自己,但不会有害人之心,除非他们招惹我

个人认为,真正的友情,是不会因为利益冲突而有所改变的
其实只要被称赞并没有对他们的既得利益造成什么不良影响,就别再多想了,人与人之间建立这种互信的关系本来就不是一件容易的事情,是需要长时间积淀的

与其烦恼怎么去尽快讨好他们,不如保持平常心,慢慢用你的真诚来化解本回答被提问者采纳
第4个回答  2008-09-25
na jiu那就做几件错事!
然后在和同事之间多沟通!

如果很难的话

找几个目标人物来多沟通,进而在慢慢的和公司的其他同事沟通!
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