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工伤认定书下来了,伤残鉴定还没做,我能辞职吗?厂里间叫去上班不想去上班
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推荐答案 2019-06-16
建议你先去上班,因为你的劳动能力鉴定还没下来,你的工伤待遇也无法要求,只要你的伤残等级出来了,你就可以向单位提出工伤待遇的问题,双方可以协商,协商之前建议你本人去当地人社局劳动人事仲裁咨询一下工伤待遇的计算方法,算出一个数来心里好有底,如果差距太大,你就可以向劳动仲裁提起申请,要求与单位解除劳动合同支付工伤待遇,这样处理是最好的。当然,你也可以不去上班,等伤残鉴定出来再解决与单位之间的问题也行。
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工伤认定书下来了,伤残鉴定还没做,我能辞职吗?厂里间叫去上班不想去
上 ...
答:
也可以辞职
,不过要做好协议,鉴定结果出来以后,如果有等级,公司按照法定支付一次性再就业补偿。
申请
工伤鉴定
期间可以随时
辞职吗?
答:
可以
,解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有...
已经
认定
为
工伤,还
未
做伤残
等级
鉴定,
是否
能辞职,
辞职后
能不
能得到原本...
答:
员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的,
所以是可以辞职的
。但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后,员工辞职,并不影响工伤待遇的享受。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
工伤认定
已经
下来了,
但是工伤
鉴定还没
有
做,
请问我现在是否可以申请辞 ...
答:
没有劳动能力鉴定不影响现在辞职
,但是现在辞职,没有伤残鉴定结果,你的仲裁赔偿数额无法确定,你要少了单位一看就有数立即就会和你调解完成,你签了调解协议以后很难维权,你要多了又没有伤残鉴定,劳动仲裁也为难帮不了你。法院诉讼之前必须要先去申请劳动仲裁,对仲裁不服的15天之内一定要诉讼法院,...
我
工伤鉴定还没
有做可以去
厂里上班吗
答:
在
工伤没
有鉴定期间厂里要求
去上班,
如果医疗期还没有结束的,员工可以要求休假的。
工伤认定书
下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择
辞职,
并不影响员工领取相应工伤待遇。法律分析可以做劳动能力
鉴定,
一边做一边上班,但是可能影响停工留薪期,工伤都是有停工留薪期,停工...
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