从我21岁开始，我就在我现在的这个单位工作，现在已经工作10年了，在此期间我的工作岗位最少换了5种以上。
有时候并不能说领导对你有意见，故意给你制造困难，只不过是工作需要而已，所以在工作当中，领导突然给你转岗，也不要抱怨，作为公司里面的员工，我们只能无条件服从领导的任何安排，无论转移到哪个岗位，就把自己的分内工作做到最好就可以。
我们要明白一点，就算给你如何转岗位，他也不会给你下调工资，而且会的越多，自己施展能力的空间也是越大，所以转岗位也是一件好事情，但前提我们要考虑一下领导是否和我们在之前已经发生了摩擦，他转岗的目的是否真的是应求公司的需要，还是他自己的想法。
当领导对我们有意见的时候。就算你做出再多也不会得到认可，也可以这样说，作出的一切都是徒劳，我们可以在私下里和领导私下的去沟通来化解矛盾，如果矛盾过深的话，或者领导就是那种小肚鸡肠之人，也可以考虑换一份工作。
因为没有领导认可在这个公司也不会有太好的前途，所以还不如早一点给自己找一条退路，不要把自己的青春，全都浪费在一个没有前途的工作岗位之上。
但是准备跳槽之前一定要找好下家，不要意气用事，要三思而后行。而且还要明白一句话，那就是跳槽穷三个月，改行穷三年。
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第1个回答 2019-08-26
我觉得可能是想给你锻炼的机会，在原有的工作岗位上你做的可能非常好了，然后想让你去新的岗位去充实自己。反正毕竟是单位，不是自己家，给你安排哪里就去哪里好好工作，尽快适应吧，
第2个回答 2019-08-26
我觉得这很好呀很新奇，意味着又可以在别的工作岗位上学到新东西了，现在很多公司都实行岗位轮换制，打造全能型的员工，不会说以后这个人请假了或者不做了那他的工作就没人做不会做了，而对你来说也是好事积累经验的过程，提高个人工能力在公司受看重找工作也较容易！
第3个回答 2019-08-26
要看结果，如果是自己期待的岗位，那就很不错了，如果不是自己期待的岗位，那就先接受转岗，反思自己是否更适合调岗后的工作
第4个回答 2019-08-27
要看你真是的情况，如果你真的不能胜任当前的工作，转岗是最好的结果
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