我的第一份工作便是国营企业，薪水高，工作繁忙，企业19:00-22:00，每一钟头一次加班客车，我经常加班到9点。褔利的确非常好，五险一金都是按最大数量缴。公司内部并没有复杂关系，节凑迅速，全部研究中心基本上都是在尽力搞产品研发。企业被称作领域里的黄埔军官学校，由于干2年就不用愁在行内换工作找个工作，一般企业都愿意要。我第二份工作是民营企业，工资待遇一般，五险一金都是按标准工资交纳。工作中节凑一般，每一年有2个月时长必须每日加班1钟头。制度流程不完善，许多工作中仅限于信息管理系统落伍，高效率较低。总体上氛围还不错，大伙儿对工作中怀着激情，未来前景还行。
假如题主非得按国营企业、民营企业开展挑选，我最好挑选国营企业。国营企业的条件相对性比较高，那样起始点高些，将来挑选也大量。但不必混日子，不然路便会愈来愈窄。薪酬层面，由于我出生财务部或是非常清楚的，正常的的国企职工或基层管理人员，税后工资实得收益基本上相当于本地的人均纯收入，加上基本上按最大信用额度测算的五险一金，只看收益基本上能超出本地的中位值，加上员工食堂，客车寝室之类的隐性褔利，假如不考虑房子价格得话，可以说是很不错的收益了。可是，如果是和“排名靠前”的私人企业来做比较得话，国营企业的底层基本都算得上要饭的，国营企业一年十万的实得收益很有可能还不够bat级私人企业的一次年末三薪的……
晋升层面，国营企业的确有走后门，可是这几年各界纪委监察严的要死了，八项规定铁拳警示，前些日子还见到通告，内蒙古某领导干部由于收了属下牛肉的礼被一撸究竟了……现在的走后门基本都被安排在这些光拿钱不干活的岗位上，关键岗位领导干部才害怕乱堆人，部长分配个智障当部长你讲出敷衍了事他是否有义务？国营企业，晋升恐怕敌人，和你一样没关系的但比你有能力的，及其，与你工作能力类似但比你有关系的，你需要感觉有内幕写检举信呀，如今纪检监察正犯嘀咕缺实例呢。最先，我认为不可以简单将国企和私企对立面下去，必须详细到领域、经营规模和职位。如果是中央企业和较为好的行业，我认为选国营企业挺好的。自身毕业之后去的农业银行，我的感觉是平平淡淡。但如果私人企业你可以进BAT，我认为确实挺棒的。不管是服务平台或是工资待遇，可能一般国营企业跟不上。因此，上边题的难题不是很明确。
实际是去民营企业或是国营企业，需看自身状况（包含性情、技术专业和整体规划这些。）例如你性情沉稳，不太喜欢新生事物，我个人觉得国营企业很有可能比较合适。假如喜欢挑战自身，企业的气氛可能更强。再者，我认为好多人也许对国有企业有误会。现在的国营企业，包含机关事业单位、国家公务员都不是那类饮茶看报纸的生活了。大伙儿实际上都是在办事，挺忙的。并且，大多数人很有可能就是一辈子最底层。终究，国营企业以平稳为重。对于私营企业，实际上在大企业也没那么吓人。就算是真的裁人，那也是末位淘汰。真正喜欢学习培训和出色的，不会走到这一步。综合性下去，我认为需看本人和行业情况充分考虑，不可以片面性说国营企业好还是民营企业好。