你好！
在面试中，可能会被问到一些奇葩问题，以下是一些比较典型的例子：
1. 如果你变成一只动物，你希望变成哪种动物？为什么？
2. 如果你被困在一个岛上，只能带一件物品，你会选择带什么？
3.如果你能够穿越时空，你会选择到哪个时代、哪个地方去？为什么？
4.如果你是一架飞机，你觉得自己最擅长做什么？为什么？
5. 如果你有一个魔法棒，你希望它能够实现什么愿望？
这些问题可能看起来奇怪或者没有实际意义，但是其实它们的目的是帮助面试官了解应聘者的个性、思维方式、应变能力等，因此在回答这些问题时，应聘者需要保持冷静，理性思考，并根据自己的实际情况给出合理的回答。
在面试的时候，面试官为了考察你的应变能力，通常会问一些奇葩的问题，目的很明确，这些问题的答案一般都不是太标准，下面这常被面试官问的奇葩问题，看看你遇到过几个？看看自己能不能回答？今天呢，小德就带大家来看看，面试时经常会被问到的问题。一、你的梦想是什么？你的梦想是什么？小德答：我的梦想是当一名优秀的作家。这一类的问题其实比较简单，一般是问一个梦想之类的话题，让你根据自己的情况给出答案。比如：我想当一名老师，在讲台上给学生们讲课，把知识传授给学生们。其实就不用太过谦虚了，一般回答这类问题都会有一些套路。二、你为什么不买车？这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧，很多人都会说自己因为没钱，但是其实，这也是面试官想要知道的答案。当你想要买车的时候，可以先问一下自己对这个事情的看法，看看对方的观点。比如：我现在还没买车是因为家庭负担重，买一个车还能锻炼身体。或者：我在考虑给我爸妈准备一辆代步车，但现在还不需要买车。这样的回答会让面试官觉得你是一个有上进心又懂事的人，但是也很容易给自己套上一个没有主见的人设。三、你平时会用哪款手机？这个问题，相信很多人都会被问到吧。一般回答的都是苹果手机，小米手机。虽然答案看似很合理，但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。所以，回答面试官这个问题时，尽量要简洁一些，不要说太多。四、公司为什么给我的工资这么低？这个问题就是一个技巧，不能直接回答工资低，而是要表明自己的工作能力和价值。如果你能说出自己的核心竞争力，也能让面试官知道你的实力。如果说不出来，就说：“我对工资没太大要求”，或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。五、请你描述一下公司的目标与愿景这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了。
【1】关于一些借钱不还你怎么办的话题。
当我们面试的时候，往往会遇到很多面试官，出一些奇葩的问题，来考验我们的一些反应和思维，那么这个时候，一个面试官提出借钱不还你怎么办的话题，是我们应该如何应对呢？他嘴里所说的借钱不还，并不是真的，有人找你借钱不还给你，而是要考验一下你的应对能力。那么我们就要认真思考一下因为你的回答意味着，面试官对你的印象，以及你个人能力的体现。
【2】听取你如何应对，询问你的建议。
这个问题看似平常，其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题，能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候，很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条，或者说我压根不借给他，就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的，而且还未还钱的时候，那你就可以走法律程序了，不用顾及其他的颜面。
【3】通过这件事情了解你的思维。
当面试官听到这个主意之后，感觉到非常不错，因为他从一件事上面都做的有条有序，而且毫不顾及颜面，懂得为自己找后路。说明他还是一个比较有信心的人，这样的人公司还是值得录用的，所以面试官二话不说就把它录下来了。
【4】观察你如何应对突发问题？
虽然借钱不还的人也有很多，但是每个人都有要账的一种方式，那么你有什么更好的要账方式，不如大家一起分享一下，让我们一起学习借鉴一下。
一、你的梦想是什么？
你的梦想是什么？
小德答：我的梦想是当一名优秀的作家。
这一类的问题其实比较简单，一般是问一个梦想之类的话题，让你根据自己的情况给出答案。
比如：我想当一名老师，在讲台上给学生们讲课，把知识传授给学生们。
其实就不用太过谦虚了，一般回答这类问题都会有一些套路。
二、你为什么不买车？
这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧，很多人都会说自己因为没钱，但是其实，这也是面试官想要知道的答案。
当你想要买车的时候，可以先问一下自己对这个事情的看法，看看对方的观点。
比如：我现在还没买车是因为家庭负担重，买一个车还能锻炼身体。
或者：我在考虑给我爸妈准备一辆代步车，但现在还不需要买车。
这样的回答会让面试官觉得你是一个有上进心又懂事的人，但是也很容易给自己套上一个没有主见的人设。
三、你平时会用哪款手机？
这个问题，相信很多人都会被问到吧。
一般回答的都是苹果手机，小米手机。
虽然答案看似很合理，但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。
所以，回答面试官这个问题时，尽量要简洁一些，不要说太多。
四、公司为什么给我的工资这么低？
这个问题就是一个技巧，不能直接回答工资低，而是要表明自己的工作能力和价值。
如果你能说出自己的核心竞争力，也能让面试官知道你的实力。
如果说不出来，就说：“我对工资没太大要求”，或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。
五、请你描述一下公司的目标与愿景
这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了。
【1】关于一些借钱不还你怎么办的话题。
当我们面试的时候，往往会遇到很多面试官，出一些奇葩的问题，来考验我们的一些反应和思维，那么这个时候，一个面试官提出借钱不还你怎么办的话题，是我们应该如何应对呢？他嘴里所说的借钱不还，并不是真的，有人找你借钱不还给你，而是要考验一下你的应对能力。那么我们就要认真思考一下因为你的回答意味着，面试官对你的印象，以及你个人能力的体现。
【2】听取你如何应对，询问你的建议。
这个问题看似平常，其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题，能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候，很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条，或者说我压根不借给他，就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的，而且还未还钱的时候，那你就可以走法律程序了，不用顾及其他的颜面。
【3】通过这件事情了解你的思维。
当面试官听到这个主意之后，感觉到非常不错，因为他从一件事上面都做的有条有序，而且毫不顾及颜面，懂得为自己找后路。说明他还是一个比较有信心的人，这样的人公司还是值得录用的，所以面试官二话不说就把它录下来了。
【4】观察你如何应对突发问题？
虽然借钱不还的人也有很多，但是每个人都有要账的一种方式，那么你有什么更好的要账方式，不如大家一起分享一下，让我们一起学习借鉴一下。
在面试的时候，面试官为了考察你的应变能力，通常会问一些奇葩的问题，目的很明确，这些问题的答案一般都不是太标准，下面这常被面试官问的奇葩问题，看看你遇到过几个？看看自己能不能回答？今天呢，小德就带大家来看看，面试时经常会被问到的问题。
一、你的梦想是什么？
你的梦想是什么？
小德答：我的梦想是当一名优秀的作家。
这一类的问题其实比较简单，一般是问一个梦想之类的话题，让你根据自己的情况给出答案。
比如：我想当一名老师，在讲台上给学生们讲课，把知识传授给学生们。
其实就不用太过谦虚了，一般回答这类问题都会有一些套路。
二、你为什么不买车？
这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧，很多人都会说自己因为没钱，但是其实，这也是面试官想要知道的答案。
当你想要买车的时候，可以先问一下自己对这个事情的看法，看看对方的观点。
比如：我现在还没买车是因为家庭负担重，买一个车还能锻炼身体。
或者：我在考虑给我爸妈准备一辆代步车，但现在还不需要买车。
这样的回答会让面试官觉得你是一个有上进心又懂事的人，但是也很容易给自己套上一个没有主见的人设。
三、你平时会用哪款手机？
这个问题，相信很多人都会被问到吧。
一般回答的都是苹果手机，小米手机。
虽然答案看似很合理，但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。
所以，回答面试官这个问题时，尽量要简洁一些，不要说太多。
四、公司为什么给我的工资这么低？
这个问题就是一个技巧，不能直接回答工资低，而是要表明自己的工作能力和价值。
如果你能说出自己的核心竞争力，也能让面试官知道你的实力。
如果说不出来，就说：“我对工资没太大要求”，或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。
五、请你描述一下公司的目标与愿景
这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了。
【1】关于一些借钱不还你怎么办的话题。
当我们面试的时候，往往会遇到很多面试官，出一些奇葩的问题，来考验我们的一些反应和思维，那么这个时候，一个面试官提出借钱不还你怎么办的话题，是我们应该如何应对呢？他嘴里所说的借钱不还，并不是真的，有人找你借钱不还给你，而是要考验一下你的应对能力。那么我们就要认真思考一下因为你的回答意味着，面试官对你的印象，以及你个人能力的体现。
【2】听取你如何应对，询问你的建议。
这个问题看似平常，其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题，能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候，很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条，或者说我压根不借给他，就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的，而且还未还钱的时候，那你就可以走法律程序了，不用顾及其他的颜面。
【3】通过这件事情了解你的思维。
当面试官听到这个主意之后，感觉到非常不错，因为他从一件事上面都做的有条有序，而且毫不顾及颜面，懂得为自己找后路。说明他还是一个比较有信心的人，这样的人公司还是值得录用的，所以面试官二话不说就把它录下来了。
【4】观察你如何应对突发问题？
虽然借钱不还的人也有很多，但是每个人都有要账的一种方式，那么你有什么更好的要账方式，不如大家一起分享一下，让我们一起学习借鉴一下。
第一种奇葩：没有分寸感，直接触及求职者的隐私，或者提出违法要求。举几个例子：
你提到这两个月的空窗期在养病，具体是什么病？
你准备什么时候结婚、生孩子？
你能不能接受996的工作方式
第二种奇葩：侮辱性问题，让求职者感觉是不是被PUA了。比如：
你为什么要1万月薪，我觉得你不值
你觉得以你的能力能够进入我司吗？
告诉我为什么应该招聘你，而不是别人？
第三种奇葩问题是：听起来很玄乎；但面试官自己也没有正确答案，但实际上没法考察候选人的任何能力。再来几个例子：
如何把普通矿泉水卖到300块？
如何用一分钱买瓶可乐？
如何把高跟鞋卖给美人鱼？
无论是哪一种奇葩问题，他们有一个共同点，总被用来欺负职场新人的。如果面试CFO或者总监级别，面试官大概率不会，也不敢用这些奇葩问题。
以我自己的体验来说，超过30岁后，基本上就不会再遇到这些奇葩了。
如何应对奇葩问题
如果你已经有一份不错的工作了，在遇到奇葩问题时选择正面硬刚。
那我感谢你，为净化职场人面试环境做出了贡献。
但是，如果你觉得这公司还行，希望继续面试下去，那么可以考虑一下，我推荐的应对奇葩面试问题的方式是：
不慌乱、不强答、不失态、争取互动
当奇葩问题来袭时，小伙伴们可能失去冷静，很容易开始胡说八道——你都不知道自己说了些什么，脑子唯一有的就是继续说下去，别露出怯意。
事实上，越说越露怯。
面试官或许已经心满意足的在小本子上记下：
缺乏应对压力的能力。
知之为知之，不知为不知。不要强答，但要有礼貌。
“老师，这个问题把我难倒了，不知道老师您觉得我们应该怎么办？”
“老师，我的想法可能从XX角度出发，……当然这个看法也是短时间内不成熟的想法，也想听听您作为资深专家的看法和见解。”
实现面试中的互动，其实是一种高端玩法，就和相亲一样，你问一句我答一句，气氛是很压抑的，就算你滔滔不绝，看对方一言不发，你心里也慌，是不是看不上我。
如果两个人能够聊开，氛围就完全不同了。
那些喜欢用奇葩问题创造优越感的面试官来说，往往有迷之自信，更有分享的欲望，需要我们激发一下。
举个例子，面试官问：「为什么我们应该招聘你，而不是别人？」
你可以这么说，
其实我看完岗位介绍，还是有一点疑惑，想向您请教一下，想要胜任这份工作，在您看来，我需要具备怎样的条件？
当对方列出各种素质的时候，你就记下来，哪些是你的卖点。然后在对方说完之后，你可以说：
谢谢分享，正如我之前向您介绍的，你提的这一点恰恰是我的强项，并举出例子来证明；
如果恰好是弱项，就接着问应该如何提高和改善，展示好学的一面。
如果你博得了面试官的好感，双方谈笑风生的话，你甚至可以在面试结束前再补一句：
我冒昧问一句，如您所说，您也面试了一些候选人，您觉得我的机会大吗？
如果你希望拿下这个岗位，没必要正面怼面试官，你一旦言语上过激了，面试官就会突然和颜悦色的问你：
刚毕业，可以理解。面对压力测试你还是太不冷静哦