霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
1、企业家型：
（1）对周围的环境颇有影响；
（2）最容易冒险；
（3）享受戏剧性，激情和快感；
（4）最有感知力和洞察力，善于捕捉微小的变化。
2、社会型：
（1）热于助人，喜欢为他们服务；
（2）注重自我社会价值的实现；
（3）看重道德教育。
3、传统型：
（1）做事有计划；
（2）习惯接受他人的智慧和领导，有点不求上进；
（3）安稳平静；
（4）工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律 。
4、现实型：
（1）愿意使用工具从事操作性强的工作；
（2）动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；
（3）语言方面略显木讷；
（4）社交圈较小。
5、研究型：
（1）严密谨慎，勤学好问；
（2）善于观察分析，逻辑推理；
（3）喜欢以理性思考的方式探索事物。
6、艺术型：
（1）敏感深刻；
（2）自由奔放，喜欢在宽松自由的环境中；
（3）借助于音乐、文字、形体、色彩等形式表达自己的感受，追求与众不同；
（4）情感丰富，做事凭直觉，厌恶常规性的工作，喜欢有创造性的，能充分表达自己内心体验的工作。
扩展资料：
霍兰德虽然将基本职业类型人格分为6种，然而，大多数人都并非只有一种性向（比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种）。
霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。
参考资料：人格类型理论-百度百科
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