2024年法定假日三薪的天数共有11天。
在中国，根据劳动法规定，法定节假日是全民的休息日，如果用人单位需要员工在法定节假日工作，那么需要按照法定标准支付员工三倍的工资报酬，这就是大家通常说的“三薪”。
具体到2024年，根据公开信息，全年的法定节假日共计有11天，包括元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）以及国庆节（3天）。也就是说，如果员工在这11天内的任何一天被安排工作，那么他们都应该享受到三薪的待遇。
这样的规定旨在保障劳动者的合法权益，同时也是对劳动者在法定节假日付出劳动的一种补偿。通过支付三薪，可以在一定程度上提高劳动者的工作积极性和满意度，促进社会的和谐与稳定。
需要注意的是，具体的三薪支付标准可能会因地区、行业以及用人单位的实际情况而有所不同。因此，在实际操作中，还需要结合当地的法律法规和用人单位的具体规定来执行。同时，劳动者也应该了解自己的权益，如果遇到用人单位不按规定支付三薪的情况，可以通过合法途径来维护自己的权益。
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