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合同一个月内签订合法吗
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推荐答案 2023-10-08
合法。根据查询华律网得知,签订一个月内的合同是合法的。合同的签订是双方自愿达成的协议,可以根据双方的意愿和需要来确定合同的签订时间。
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劳动
合同一个月内签订合法吗
答:
综上所知,
只要在入职一个月之内与劳动者签订劳动合同就是合法的
。当然,即使没有签订劳动合同,只要用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,单位也负有劳动法上的各项义务,您了解了吗?法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立...
入职
一个月内签订
劳动
合同合法吗
?
答:
入职一个月内签订劳动合同是合法的
,根据《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。上述条款强制性地规定:单位在建立...
一个月签合同
是否
合法
答:
法律分析:用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的
。按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
一个月内签订
劳动
合同
违法吗
答:
一、一个月内签订劳动合同违法吗1、用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的
。若超过一个月单位拒绝签订的,则不合法,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
一个月内签订
劳动
合同
违法吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者在用工的
一个月内签署
劳动
合同
是
合法
的;如果超过一个月单位拒绝签订的,不合法,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
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