首先，要明确的是，个人简历中的性格描述应该真实、积极且与求职岗位相关。具体来说，可以选择突出以下几个方面的性格特质：
1.积极性与主动性：描述自己是一个积极主动、乐于接受挑战的人。例如：“我积极主动，对新的挑战充满激情，总是在寻求提高和成长的机会。”
2.团队合作与领导力：强调自己的团队合作精神和领导能力。例如：“我具有强烈的团队合作精神，擅长协调不同观点，推动团队达成共识。同时，我也具备领导能力，曾经在多个项目中担任领导角色。”
3.细心与耐心：如果求职岗位需要处理繁琐的细节，可以强调自己的细心和耐心。例如：“我注重细节，做事耐心细致，对于复杂和繁琐的任务能够保持冷静和专注。”
4.适应性与创新性：描述自己具备较强的适应能力和创新精神。例如：“我适应力强，能够快速适应新环境和新挑战。同时，我热爱创新，善于提出新的想法和解决方案。”
总之，个人简历中的性格描述应该真实反映自己的性格特质，并与求职岗位相关。通过具体的例子来支撑自己的描述，让招聘者更好地了解自己的性格特点和优势。