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人事面试的时候会记录吗
如题所述
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推荐答案 2023-07-31
会记录。面试官会做一些笔记来记录应聘者的回答、表现和评价，这些记录可以用于评估和对比不同应聘者之间的表现，做出最终的决策。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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HR
会记录
要
面试的
人吗
答：
每个公司的大小不一样，
人事
管理制度不一样，所需求的人才也不一样，那么HR工作方式也不一样，一般来说招聘高层靠猎头来猎取，可推荐的也就ABC这样三人左右，最后要大老板拿主意，或者就是大老板盯上的人才，让猎头来猎取。中层管理就要外面投简历来筛选，就是你说的
记录
需要
面试的
人，然后电话通知他们...
因面试通过,后续未收到offer。此次
面试记录会
被记入改公司的档案吗?
答：
一般情况下，公司招聘面试都会有记录的
，最终形成招聘面试情况汇总资料，这些资料会由人力资源部门保存的，但这些资料并不影响你到该公司再次应聘或到别的公司应聘，公司保存资料只是正常工作中的一个流程而已。
去单位
面试
个人简历会被
人事
部存入电脑吗
答：
会的
！如果这个单位是诚信的，有人品的，在你不被录用时，他们会删除的。但如果这个单位是皮包公司，是个很坏得单位，那么有可能会将你的资料卖出去。
五年前在一家公司做过两个月员工,现在又去
面试人事
部能查得到不_百度知...
答：
如果是正规的企业是可以查询到的每到一家单位就业证上会登记的
，而你办理就业，新单位就必虚拿着你的就业证去办手续呀，还有如果你交了社会保险，那上面肯定也有你原来缴费单位的名字如果觉得这段经历不好可以圆滑一点说什么特殊情况，但切记不要说原单位不好。
在外企
面试
工程师的职位,
人事
部会调查我的背景和档案吗??
答：
一般是需要查看档案的，还有你的毕业证等等。毕竟外企的信息安全工作做的很好，不可能要一个不可靠的人来进入公司工作的。公司的也会查啊，只是没有国家的那么严格。基本的还是要查的，比如毕业院校，有没有违规
记录
等。
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