2024年，养老金上调幅度是5%。
参保人数覆盖率非常高，且人社部十四五规划中，对基本养老保险参保覆盖率到十四五期末2025年，预期提高至95%，养老金不再上涨，年轻人的参保积极性也将丧失，是不合理的。2018年~2020年虽然在5%的水平保持了3年，但疫情发生后，从2021年起到2023年实现了三连降。
养老金调整幅度上，从2005年首次实施调整补发后，到现在，仅有调整幅度走低，没有回调的情况出现，所以，如果要在2024年的时候，养老金按照5%调整，意味着要重新提高1.2%，由于之前未出现过，属于首次改革的情况，要经过市场、民意等的调研，前后耗时可能比较长。
2023上半年，CPI提高0.7%，人均可支配收入上涨6.5%，回顾疫情前的2019年，同期CPI提高的幅度是2.2%，人均可支配收入提高了8.8%，很明显均高于今年上半年。物价上涨微涨，收入多涨，会刺激通胀风险提高。
2023年对应的是1963年婴儿潮，这些在新生儿增长数量最多的时间里出生的人，从2023年起之后的十几年，将陆续满足退休年龄，除了退休当年已经达到领取养老金的人资格外，从次年起还得让他们和大家一样开始参加养老金调整，反而提高上涨幅度，可能将加剧养老基金的透支规模。
中国养老金主要分为两类：
机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。
支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
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