工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?

Question

如题所述

Answer 1

1. 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄超过40年的职工，在养老金计发和调整时，可以充分享受到长缴多得的政策红利。
2. 在养老金计发时，工龄越长，基础养老金越高。例如，职工养老保险参保人员的基础养老金计发公式中，缴费年限越长，基础养老金越高。对于机关事业单位退休人员，工龄满40年以上的计发比例为90%，是最高水平的计发比例。
3. 在养老金调整时，工龄越长，涨得越多。很多省份是工龄超过某个年限的部分，单价会更更高，会更值钱。例如，山东2021年养老金调整时，工龄40年以上的部分，每满1年增加2.2元。
4. 工龄与劳动者所享受的福利密切相关，如年休假、医疗期、病假工资等都与工龄有关。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，退休后领到的基本养老金越高。
5. 连续工龄与在职期间的福利待遇息息相关，如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。根据《劳动法》第四十五条规定，连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年休假。
6. 法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的劳动者，予以了特殊保护。例如，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与这类劳动者解除劳动合同。