已经答应了offer但是不想去怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果你已经接受了工作邀请但后来决定不去，你应该尽快通知招聘方。延迟通知可能会耽误对方的工作安排，影响他们招聘其他候选人的机会。
根据中国的劳动合同法，劳动者与用人单位可以协商一致，签订无固定期限的劳动合同。在特定情况下，如果劳动者提出或同意续签、签订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限的合同，否则应当签订无固定期限的合同。这些情况包括：
1. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年；
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制后，劳动者在用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年；
3. 连续签订两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反法律规定的情形，续签劳动合同。
如果用人单位自劳动者入职起一年内没有与劳动者签订书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已签订无固定期限的劳动合同。
总的来说，offer即“邀约函”，通常是在你通过面试并确定被录用后，由对方HR发出的通知。尽管你收到了offer，但这并不等同于签订了劳动合同，因此在签署正式劳动合同之前，你仍保持自由身份，拒绝报到并不会承担法律风险。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时签订书面合同，应在用工之日起一个月内签订。如果用人单位在用工前与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应建立职工名册备查。