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劳动法对实习期工资有没有规定
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推荐答案 2021-02-18
劳动法对实习期间工资没有统一规定,都是各个单位根据自已公司的实际情况自已规定。供你参考。
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其他回答
第1个回答 2021-02-18
法规规定实习期工资不得低于转正后工资的80%
第2个回答 2021-02-18
有,实习期工资不低于正式工资的80%
相似回答
劳动法有规定实习期有工资
吗
答:
试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和...
法律
规定实习期有工资
吗
答:
法律分析:劳动法没有关于实习期的规定
,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保.劳动法只规定了试用期,最长不能超过六个月,劳动合同法对试用期进行了更精确的规定律依据若干问题的意见在校生利用业余时间勤工助学,...
实习期有工资
吗
答:
【法律分析】:实习期间没有工资不违反新劳动法
。 学生实习期间不成立劳动关系,实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。学生实习期间不受劳动法保护。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
实习期有没有工资
答:
法律分析:试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
实习期没工资
答:
1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法;2、实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成
劳动
关系,
没有工资
一说,也没有法律强行
规定实习
生的工资,至于提供劳动之后的报酬,主要看双方如何协商的;3、如果没有签订协议,也没有约定提供劳动的...
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