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富士康正式工旷工工资几天到账
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第1个回答 2010-09-13
辞工只要在12号以前一星期左右,是可以当月到帐的,其它的是次月12日,如果是像你这种未到帐的,肯定是部门或人事没有做到工作导致你的工资未到帐,当然也不排除你的帐号异常,你可以核对下自己的卡号有没有问题先,如还有不明可以问我
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辞工只要在12号以前一星期左右
,是可以当月到帐的,其它的是次月12日,如果是像你这种未到帐的,肯定是部门或人事没有做到工作导致你的工资未到帐,当然也不排除你的帐号异常,你可以核对下自己的卡号有没有问题先,如还有不明可以问我
富士康
自离
工资多久到账
答:
2:富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离
。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是
自理后一周内进账
。具体的你可以去人资问问。4:如果是以后不来这边工作,可以把公积金...
富士康
自离
工资多久到账
答:
2. 根据富士康的规定,
员工如果连续旷工三天或一个月内旷工五次
,将被视为自离。即便如此,自离的员工仍然有权利领取其工资。工资的计算将基于员工实际工作的天数。3. 通常情况下,自离员工的工资会在
次月的工资发放日结算并直接打入其银行账户
。也有说法是自离后一周内支付,具体事宜建议员工向人力资源部...
富士康
7号发
工资
前
旷工三天
答:
富士康七号发工资前旷工三天
,你发工资发的工资是上个月的工资,你发工资日期的之前旷工三天,他算到下一个月要扣你钱的,他不管任何一个地方,他有规章制度,按照规章制度去处理,这些问题都没有问题的,有规章制度,大家都要遵循规章制度的,随意扣你的工资,你上个月没有旷工,他就不能扣你上个...
郑州
富士康
信息,富士康自离有
工资
吗
答:
有的,但是前提你是
正式工
,不管自离还是正常离职,
工资
都是结算到最后一个工作日。如果是正常离职,需要签离职单、退劳保用品,大概需要3天时间,工资在10日内会打到你的薪资卡内。如果是自离,就直接连续
旷工
3天,自动生成离职,薪资在下个月7号到薪资卡里,不过因为没有退劳保用品,需要扣除100左右。
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