1、编制意味着稳定，不犯大错这辈子不会失业。有编制的在事业单位会比非编制的人员更有安全感。
2、编制意味着待遇，有编制就能够享受规定的待遇。有编制的话你的工资待遇是按照正常的事业单位编制待遇，是有保证的。
3、编制意味着保障，对于想干事的人可以放心大胆去干。没有编制的人和在编的对比，通常会承受更大的工作量。
4、编制意味着未来发展空间，做得好能够获得升职加薪。有编制你才可以考职称晋升，没有编制只是普通的科员。
事业编制作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。
事业编制是一个正规的，社会普遍认可的社会标签。在朋友聚会、社会交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有社会平均信用度的人。
对普通老百姓而言，意味着铁饭碗，一朝日体制，终身不用愁。士农工商，中国自古以来的阶级思想决定了事业编制的特殊地位。
对公务员来说，意味着从属。除了少数独立的事业单位外，其它事业单位基本上是行政机关的二层机构，机关人员对他们而言，就意味着是领导，地位明显要高，也是他们努力想要成为的对象。
对外企员工等高薪阶层、私人老板而言，意味着闲人。在他们眼里，事业单位的人多数是进去养老的，平常没事干，想干事没有，比较闲，只不过有点地位罢了。
在事业单位编制，意味着你就是正式员工。所谓正式的员工，就是有企业的编制，属于转正了。他转正以后，他的岗位津贴包括他的医疗保险，各种待遇他都会有。包括房补各种福利待遇。
如果在事业单位，我们始终没有编制，那我们就只是一个临时的雇佣工。既然是雇佣你的，那你和他们的待遇都不会一样。你只拿基本的工资，这个工资是固定的，没有奖金，也没有什么考核制度。年底也不会有分红，也不会有兑现，更不会有一些福利待遇。也没有保险。
总是一个被企业雇佣的员工。我们没有这种医疗保险，待遇和一些福利，待遇到我们退休以后，没有什么保障，只能自己个人交保险来承担以后退休的养老保险，包括一些医疗保险。所以有编制的。正式员工要比雇佣的员工。待遇要高，能享受国家政策。有提干的机会。和我的想法相同，就采纳吧！
事业单位的编制意味着你在事业单位中有一席之地，可以做长期制员工来使用，如果没有编制，你永远是临时工。
在事业单位，编制意味着成为真正的员工，能享受各种待遇和福利。
有了编制，就不会轻易丢了这个“铁饭碗”，因为哪怕末位淘汰制，也是得连续2年才会被淘汰！
退休后也能享受比在职时还高的待遇。
编制=铁饭碗=退休后的优待。
