小米高层管理者的激励和约束机制？

Question

小米激励管理者和约束管理者的体系？

Answer 1

　　小米自创业以来，就一直积极推进员工持股。在小米B轮融资时，雷军曾允许员工跟投。当时公司有70多名员工，大概有60人掏了钱。最后大家一共投了1400万。雷军也说：“掏了1400万以后，员工的斗志和热情完全不一样了。”

　　此外，小米会给入职员工提供三种薪酬模式：

和跨国公司一样的报酬

2/3的报酬+一部分股权

1/3的报酬+更多的股权

　　据说，10%的人选择了不要工资或者1/3的工资，80%选择了2/3工资，剩下10%的人选择跟跨国公司一样的报酬。

　　根据小米当年上市时的招股书披露，直到上市前，超5500名员工(不含高管)被授予了股权激励。占公司员工总数的38%。上市后，小米也在持续不断地向员工授予股票及期权。无论是授予人数还是授予频率，在互联网大厂，都算是比较高的。

Answer 2

小米高层管理者的激励和约束机制。你可以登录小米网站查询一下他们的管理手段和制度，就非常的清楚了。

Answer 3

小米高层管理者的激励和约束机制一般是企业当中比较高的要求的项目也比较多。管理方面也比较严格。

Answer 4

小米的高层管理者的激励和约束的机制，应该是大家都能够直接去进行完成的

Answer 5

小米高层管理者的激励和约束机制一般情况下对小米高层管理者他们有一只一些七四核基地的一些约束机制的内容可以查一下他们这种的高层的管理的这些内容是什么就