如果不问问题的话，不必再回。有问题或者什么的，要回复。
在职场上哪怕是给领导发一个信息，短信都是很有讲究的，所以说大家一定要认真对待，要么就不发，要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑，错别字问题，表情包使用，内容选择和落款名字，对领导的称谓，这些都需要认真检查以后再进行发送。
掌握正确的给领导发祝福的姿势，不仅可以拉近和领导的关系，也能够让领导更好的注意到你，从而在未来的职场生涯中走得越来越顺。
扩展资料：
给领导发信息的注意事项：
1、不能使用群发短信
我相信每个春节你都会收到很多人的群发短信，对于这样的短信，想必大多数人都不会太在意，甚至会有一些心理上的厌倦。当我们向领导发送信息时，我们必须小心不要分组发送信息。
2、不要太随意，使用太多的表情符号
在给领导拜年的时候，一定要注意不能开玩笑，太随便。如果对象是你的领导，很容易引起领导的误解，或导致其他含义，从而造成一系列的问题
3、不要太粗心，要检查错字
通常，领导收到我们的工作报告，首先要做的肯定是为我们找出缺点和问题。所以当我们发送新年贺词的时候，领导的第一反应一定是看内容。这种积累的职业习惯很容易让领导注意到信息中的文字。