根据以上的见解，大家想像，当公司聚餐的情况下，夫妻能够坐在一起吗？答案是显然的，由于公司没有明文规定，夫妻不能坐在一起，由于聚餐，是公司个人行为，只要是不违背公司的规章制度，就可以坐在一起，这一是你的权利，没所有人能够阻止，可是，即然聚餐是公司个人行为，最好不必坐在一起，因为你们是夫妻，那样坐在一起的情况下，在他人眼中，看上去，就会出现众多的不自然，万一你媳妇，让你价钱才呢？要知道夫妻间的一些姿势，或是目光，针对聚餐的氛围，是会出现非常大的危害的，因此聚餐，尽量不要在一起
在我国，夫妻两个人，甚至有还有其他家属，在同一个公司或机关工作，非常容易腐败和造成裙带等多种多样负面影响，缘故主要是因为中国是数千年的人情世故血缘关系社会发展，日常日常生活的操作中，真情和人情世故超过法纪和规范的情况，在我国十分广泛，好多人也觉得这很正常！假如你是一个要想创建市场经济体制的老总，除非是社会发展法治化自然环境十分健全，不然最好是禁止夫妻或家属在同一个组织或公司就职。我国许多行政事业单位里边，公务员和事业单位编制职工里边，沾亲带故的亲朋好友一大片都是在一个单位、产生血缘关系任人唯亲权益人群，即使是单位领导，开展工作还会产生众多制约，牵一发而动全身！惹恼一个人便会惹恼一大片，比较严重影响工作的正常的进行。
在中国的私营企业公司里边，假如此公司里边夫妻职工许多或是有亲属关系的职工许多的状况、这种公司，针对别的职工的发展是极其不好的，比较严重减少别的职工的能动性。有些人说、国外和欧洲地区许多家族式企业，里边还有许多夫妻职工，你别忘了别人的法治化自然环境健全，道德观念比我国人强，法律意识强。因而，许多在别人来看不是问题的难题、在我们这里全是非常大难题。因此，因为避免造成腐坏和裙带流派的安全隐患，从提升公司经营效果的视角考虑，有所作为的公司尽量禁止夫妻或家属在同一个公司工作中。最先针对公司而言，公司聘请大家关键是来获得盈利的，假如公司并没有大的规模，销售业绩不出，就没有更多的资产去给大家发放工资，
当领导见到夫妻俩在侃侃而谈的时，一定会不高兴的。自然在处理工作情况下，或是可以去交流与沟通的。这个也是要把掌握一个度的概念。针对夫妻而言，白天上班，有什么事情能够彼此照顾一下，晚上可以一块下班了呀，晚上做个地铁站，一同回家了，这一想来是好多人都渴望得到的。其他方面，不能说在一个公司工作，为了能维护保养公司权益，就碰面不吭声，怕领导干部嘲笑。这个也没有那么严苛，由于适度的沟通交流都是夫妻感情好的体现嘛，而不是夫妻中间有分歧，被别人所鄙夷，适当把握，是很极致的呀！我上家公司就会有一对夫妻，同时她们在一个单位，挨得十分近，可是她们把就把关联解决得很好，而且没有影响工作中。