好不好找工作并不完全是培训机构决定的，和你的个人学历背景、技能掌握情况、沟通表达能力等等多方面都有一些关系，霸哥也是做软件测试培训教育的，只专注做测试开发培训，这里就不自荐了，给题主推荐一些选择软件测试培训机构的方法，选择一家靠谱的机构对于成功转行至关重要。
选小班，20人左右的小班，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决；
慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和现在岗位的技能需求相差也会较大；
看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖，提高就业时的公司选择面；
一定要上门试听，试听的目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈；
除了靠谱的机构外，更多的是自己要配合老师的教学，多练项目，项目经验对于找工作至关重要。
首先，就软件测试这个行业来说，目前的现状是，近年来，各软件行业都出现了偏重开发轻于测试的情况，导致软件问题频发，而企业对软件测试人员的需求越来越多。而中国的软件测试人员本身就偏少，岗位缺口及大，因此，一大批想要转行的工作者和刚毕业的应届生都想加入这个行业中。也就是说，一个真正技术精湛的测试者，是一定不用担心找工作的问题。
但是，你最近可能会听到说培训出来的不好找工作的消息。的确，软件测试前景很不错，薪水也很高，因此产生了一大批想要加入这个行业的人。而参加培训的，大多又是自己学习能力不强，不够直觉的学生，因此，就产生了一大批无经验、技艺不精的测试员，他们往往只学会的一些皮毛，就不再深入，这样的测试者显然是企业不需要的。
总得来说，任何一个技术精湛，能力强的工作者，无论在哪个企业都会是香饽饽，好不好找工作，一定是跟自己的能力挂钩的。
千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊，软件测试行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。
本回答被网友采纳学完软件测试找工作还是相队比较容易的，前提是你真正的有学到技术。
其实只要自身技术水平能超越大部分的竞争者，即使市场趋向饱和，应该也是不愁找工作的，所以真本事才能立足长远。
因此，即使是去专业的学校进行学习，自身也要努力，否则老师讲得再好，不内化成为自己的知识技能，也不算真正的学会了，听懂是一方面，自己会做才算得上是真正的掌握了。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。
唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话，还是不要过早地把自己消耗完。本回答被网友采纳