刚入职场的新人一定要对自己有个规划，这个规划包含两个方面：
1.职场发展的规划。
2.收入的规划。
职场发展的规划包括职场定位、职业方向和实现途径。从学校毕业后进入一家公司标志着我们正式进入社会，正式开始独立生存。我们并一定会一生待在第一家公司，相反职场人平均每人都会更换2-3家公司。
刚入职场首先需要培养基本的职业精神，公司不是学校，公司是要追求收益的，而收益来自每一个员工的辛勤付出。所以敬业是一个职场人必须做到的。
随着时间的推进，努力拼搏使得一个职场新人的工作能力得到极大的提升，除了提高自己的职业技能，对自己要有一个清晰的认识，自己优势在哪里，劣势在哪里，最擅长什么，给自己一个清晰的定位。
公司是一个平台，当在公司这个平台上，你的工作已经游刃有余，不能再有很大的提高时，可以试着向更高的平台跨越，这是突破自己的必经之路。职场人必须不断增加知识储备以面对越来越复杂的市场环境。
我们必须逐渐明确自己的职场方向并朝着这个方向不断前行。比方说将来想要成为一名投资人，那么现在和成为投资人之间差距还有多大，可以实现目标的途径又有哪些，可以列出来并加上时间计划和实现方法。我们可以咨询职场前辈甚至付费咨询专业人员，可以再入学校攻读MBA等等。明确方向后就要努力奔跑。
关于行业，并不是一开始进入的行业就是我们的终身行业，在职场初期要明确自己的定位，找到自己的方向提前准备。
另外一个规划就是收入规划。伴随着职业能力的提高、职场的晋升，我们的收入也会得到增长。参加工作后，我们第一次开始有工资收入，那也意味着我们可以开始支配我们的收入。从职场的一开始就要不断学习，培养自己的理财习惯，合理规划消费、规划理财收益目标，让资产得到稳定的增长。
虽然一开始的工资可能不高，理财资金也极其有限，但是理财的习惯和能力就从这个时候渐渐培养的。随着收入的提高和资金的积累，复利的威力将会渐渐显现，这将会让我们收益一生。
分享一下我刚入职的规划，首先我的工作是面向客户型接项目类型。我给自己定了个小目标：成为一名项目经理，自己独立做项目。
那成为项目经理需要哪些能力？我就从这些软实力和硬实力上去做规划。首先从硬实力上，在我的这个岗位上，我需要成为项目经理时，有一些硬实力是必备的。比如说我专业的知识技能上一定要过硬。软实力上面我就是要做好跟客户沟通，项目协调和自己个人性格能力上面的完善。
关于产品知识方面的硬技能，我的规划是每天下班之后回到家自己研究产品，把每一套产品，每一个过程，每一个业务场景的模拟模拟一遍，然后不懂的地方记录下来，去搞清楚。
在半年的时间里我掌握了五个产品。还有一些职场工具的应用，比如说office的熟悉，还有思维导图，viso图等各种需要应用的软件都必须要熟练。
软实力上我通过看一些职场成长和认知方面的书籍，还有就是在客户现场当中学习其他同事的一些优点，不断的积累总结下来，达成我一年之内成为项目经理这个目标。
刚入职场，我觉得首先需要有一个明确的定位和目标，根据这些目标去分析一下你自己当前的优势和劣势在哪里。特别是对于不足的地方，需要采取一些行动去弥补，这方面的规划会多一点，然后坚持去做，就可以达成目标，实现职场的跃迁。
每个人进入职场前都对自己的职场生涯有个预期，刚入职场后，应该根据这个预期来规划自己的职业生涯，制定一条适合于自己的职场成长之路，主要包含以下几个方面：
1.规划自己的职场成长之路
职业生涯往往是一个阶段，一个阶段的演化，是一个不断发展的过程。在一个行业，往往需要经过探索期、适应期、成长期、成熟期、高原期和分化期六个阶段，每一个阶段只有达到了一定程度才会进入下一阶段。根据自己的预期、特质和行业，选择自己的成长之路。如果选择做技术，就应该注重积累，加强学习，理论联系实践，发现实际中的问题，运用自己的专业知识尝试去解决，并随时向前辈请教和学习，在不断的积累过程中，自己的理论知识和实践经验都得到了提高。
2.展望发展预期，重新选择
刚进入职场，选定了自己的行业和职业之后，进入一家公司。每个公司都有不同岗位的晋升途径，可以根据公司和老员工的发展情况，对自己的发展做一个预期，可以展望3-5年后，自己会达到一个什么位置。将这个预期和自己设想的预期做个对比，如果达不到自己的预期，可以在公司内部，及时转换自己的岗位，有时甚至可以考虑重新换一家能够达到自己发展预期的企业。
3.开阔自己的眼界、寻找新的机会
刚入职场，眼光不能仅仅局限在自己的工作，应该多参加一些行业交流活动，开阔自己的眼界，对整个行业的发展水平有一个整体的了解。同时关注新兴的行业，随着社会的发展，出现越来越多的新兴行业，如近年来新兴的人工智能、大数据、互联网+等。传统行业与新兴行业的结合，使得传统行业焕发出了新的生机，带来了新的发展机遇，寻找新的机会，可以更快实现自己的目标。
一年之计在于春，一年之计在于晨。现在刚好是2018年初，大家都在给自己新的一年定战略、做计划，好在年末有个大进步，对自己有个很好的交代。那么在职场也是一样的，刚进入职场，就要给自己定个5年计划，想想自己未来几年想要取得什么样的成就，成为什么样的人，坐上什么位置，达到多少年薪，这都是需要我们去思考的，不然，浑浑噩噩，时间一转眼就过去了，而自己很可能还是当初的样子，并没有什么成绩可以炫耀的。反观其他人，自己和他们同样的起点，现在却相差了十万八千里，岂不痛哉！
首先，做好充电计划
刚进入职场，我们还没有太大的压力，爸妈还不需要我们养，也还没有成家，不需要花太多的钱在其他支出，是我们可以集中精力和资本在自我投资上的黄金时期，也是帮助我们成长最快的时机。怎么好好过这一段时间，决定了你未来五年的走向，工作之余，多去学习一些其他技能，演讲、写作、阅读、管理技能、自己的专业课技能、或者一些专业的资格证书等等，这都是你可以努力的方向。
其次，理财
刚进入职场，并没有太多存款，这里说的理财，其实是种习惯和意识。要培养自己理财的意识，多看看理财的知识，学习学习，不一定要多精通，但是一定要了解。
最后，外在的管理
世界上没有丑女人，只有懒女人。你的容貌虽不是你可以选择的，但是你可以选择怎样的生活方式。我们可以健身运动，让自己保持健康的身体、匀称的身材、晶莹剔透的皮肤，通过内在的调理和保养拥有秀丽的头发，以及化妆、美容，让我们美丽、自信的度过每一天。身体是你自己的，你想要怎样呈现全看你的态度。
我进入职场已经有10年的时间了，回首看看过去走过的路，对刚进入职场的人来说，有些规划是需要提前想好的。
1.未来3年的职业发展之路是怎么样的？
进入职场就想到于已经开始了一场周期为人生的职场马拉松长跑。跑过马拉松的人肯定知道，如果一开始就把目标定在终点，那么当自己的身体出现疲惫状态时，想到遥远的目标会使自己丧失比赛的斗志。而如果目标设定的合理，只要自己努努力就能到达，那么对完成比较有非常好的促进作用。所以我们进入职场之后，就先想想3年之后自己要达到什么目标。为什么是3年呢？5年变化太多，1年太短，所以3年比较合适。3年时间，一个职场人，可以独挡一面。一个技术从业人员可以从初级升级到中级。根据自己的实际情况来好好想想自己的3年目标。
2.实现未来3年目标需要哪些能力支持？
目标确定后，就要考虑如何利用自己的3年时间来达到目标。备战马拉松时，每周都需要进行一定量的跑步训练，在一周的时间内，要跑一个长距离，也要跑短距离，还要做其他运动来巩固，当然还要留有时间来休息。职场中也是一样，面对我们的目标，我们需要把目标拆分成每个月以及每周。合理的留出学习时间和休息时间。在努力的同时也不要忘记生活的多彩，在这样的轻松氛围下，才更能实现自己的目标。
想好未来3年的目标，并设定合理的计划来实现，这就是职场新人需要做的事。我是张小丽，关注职场问题，欢迎关注和留言。