谁没个青春苍白，别害怕，慢慢就学会了。就像学游泳，不呛几口水是学不会的。当然了，如果提前学习沟通方法，就能够事半功倍。
别说你是职场小白需要学习，就连我们老江湖还经常参加圆融沟通培训呢，因为沟通能力是职场上关键的技能。尤其是上司，更要具备良好的沟通能力，才能把团队运行的流畅。不会沟通，在职场上寸步难行。
第一，要大胆开口。你是职场新人，即使说错了话，别人可以理解，不会怪罪你，因为他们知道你是小白一枚。但是你工作三年了，再说错话，别人就跟你翻脸了，对不对？就像学外语，不开口讲话，怎么能学会口语。沟通能力，也一样，先要大胆说。
第二，要学习语言艺术。这么说吧，这确实是一门技术。比如，我们给下属交待工作，经常说，“你听明白了没有？”但是我遇到过一位高管，人家职位高，但说话就是不一样，他永远都说，“我表达清楚了吗？”下属听上去就舒服多了。
第三，要学习职场套路。职场上不同场景需要不同的语言方式，比如，汇报语言，比如开会发言语言，比如，团队聚餐的语言，比如，你和恋人的语言，比如，你和哥们的语言。都是及时切换。
有一次，一个职场小白，在开会时发言，还说：亲，这项业务真嗨。老板立即就翻白眼了，全场大笑。就是说，职场有职场的语境。
第四，要学会真诚地态度。职场新人沟通，千万不要太理想化了，太较真了。比如，拿书本上的理论与上司辩论，就非常惹人烦。
同事是朋友，你怎么对待朋友就怎么对待同事；同事是战友，你怎么对待战友就怎么对待同事。秉持平常心，秉持做人的基本，我觉得都可以处理好同事之间的关系。人与人之间交流，实际上没有那么困难。个人建议最好是注意以下四个方面：
1.同事间的关系
主要是上下级关系，作为职场中人要摆正上下级心态。如果你的领导不喜欢绷着脸干工作，但是作为下级你也要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以跟领导嘻嘻哈哈。作为下级要有分寸，该完整的事情要完成，要替领导分忧。
2.同事间的距离
距离产生美，有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢打听别人的私生活，这不好。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听，甚至指手画脚参加意见，不是你职责范围之内的事情就不需要知道，你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了，别人的工作怎么干是别人的事情，需要你帮忙的时候自会有人找你。 切忌不要打探同事的隐私，除非你们间的关系好到像亲人那样。
3.同事间的相处
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事都去过问，搞得你像八卦大王或者狗仔队天王一样。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过度，有时反而让人反感，会导致令人尴尬的局面出现。比如各科室不同人的薪资、私生活这些不要过分打听，会遭人厌。
4.同事间的界线
同事就是同事，最好是就公论事。有些线不能踩,要到什么山唱什么歌。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的职场技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
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