为什么说职场如战场，竞争如宫斗？
都说职场难混，里面的各种竞争，厮杀如同“宫斗”，如果没有足够的情商和智慧，不谙“三十六计”就难以在职场中出人头地。这种说法是不是有些夸张？你如何看待这句话？
很多人都说职场如战场，我觉得这是很有道理的，很多人都觉得职场就是这样的，就我自己而言，我工作没有多长时间就已经有这种感觉了，在职场中需要注意的事情很多，就和在战场一样。
首先就是说现职场的竞争压力非常大，我没有毕业的时候就已经听见了各种工作的按照的言论，作为大学生的我们在学校里边就已经开始准备找工作的事情，因为就怕毕业以后找不到工作。进入职场以后同事之间的竞争更是激烈，因为我们需要升职加薪，所以在工作的时候就会努力争取属于自己的机会机会，但机会是有限的，所以我们在争抢机会的时候肯定就会出现竞争这些竞争都是很正常的，但同时也是让人非常心累。
还有就是职场如战场的一个原因就是职场也需要像战场一样排兵部队，我们在职场中不能一味的埋头苦干，而是需要规划自己的长远计划。职场中能够晋升的人，总会有一个特点就是对待自己的职场生涯，有一个明确的目标和步骤，只有有了明确的目标和步骤，我们才能步步为营，走到自己想要的位置。
对于这句话，本人是深有体会。有一同事性格比较老实，不主动与其他同事交流，而平时干活卖劲。但是每一年到了升职加薪的时候，他都只有加薪的份，升职都是远离他。当时同一批招进去的员工，最好的已经到了经理级别，而他仍然处于现场的班长。
在职场中，只要是人与人相处的地方就比如有竞争在其中。虽然不一定存在各种尔虞我诈、欺上瞒下。但是面对个中竞争，如果你的对手在老板面前稍微挑唆一些你的毛病以及打小报告。早晚你会中一次黑枪，这个时候你是否会觉得很受伤呢？
另外，在一家企业上班，往往你需要站好队伍。如果正好碰到你站队派系的老板贪污受贿而倒台了，那恭喜你，基本上在未来你也没有立足之地了。
最后，在职场上班，不进则退。如果你不思进取、得过且过的混子日子，总有一天会被企业淘汰。因为没有任何一位老板对于没有利用价值的人都会选择开除。
这样说还是有点严重了，但是这个战场是要看看是对内还是对外呢，对内的职场斗争在集团性的大公司比较多，就是因为有竞争，内部才能达到一个良性的循环，从而提高企业整体的竞争力，这个是一个良性的竞争。但是更多的是外部的竞争和竞争对手的竞争，基本上要用尽所有合理合法的手段来打压对方，以避免对方来抢占我方的市场。
对于小公司而已，内部斗争还是比较少的，相对比较和谐，但如果真的要说斗争就是业务岗位的斗争了，因为这个直接和钱，利益挂钩的，决定每一个人的收入，公司怎么样合理分配资源都是一个问题，我们常见的一个公司的业务团队斗争，严重的时候还有吵架的，这样也是非常正常的现象，关键是要看管理团队怎么对待这件事。
因为职场和钱扯上关系，只要有钱的地方就如战场一样。因为社会就是一个物竞天择，适者生存的社会，所以只有我们适应了社会，我们适应了职场，才能爬的更高，走的更远，职场难免会有一些勾心斗角，尔虞我诈的情况，这都是很正常的。因为人都是往高处爬，每个人都希望自己能更优越于他人，所以在哪力相同的情况下？每个人都会，通过不一样的方式来提升自己，比别人更加优越，所以职场的争斗就体现出了人的攀比心理，好强心理。
如果你不符合社会规则，你就会被淘汰，就像打仗一样，如果你能力不足，你就可能会被对方打败，所以职场和战场是一个性质。
因为在职场上大家都是有很强的竞争性的，而且职场也是一个优胜略太的地方，如果你不努力，没有上进心的话，就会跟不上大家额步伐，甚至被淘汰。尤其是在竞争性很强的职场上，大家都是拼着命的想要往上爬，面对各种项目机会都是争破喉咙，因为遇到能够表现自己能力的时候，都不会退让，所以说其实大家都是这样，能够自己获得利益的东西一定会想办法拿到手，其实，职场上虽然残酷，但是也是我们锻炼自己起步的好机会，只有经历过竞争的人，最后才会获得更好的成就。
