公司一个月发两次工资一次工资一次绩效，因犯错3000绩效扣完可以仲裁吗？

Question

2020年2月公司减员因犯过错误劳动手册上记大过的没犯，部门内的犯了在仓库工作配送药水是发生倒漏及时处理，记个大过18天底薪，后来部门主管叫做在那里20没干活，找领导反应后安排工做，打杂，说没业绩绩效打最低，加上扣款还倒欠工司400下月绩效扣期间不让加班，还经常放我休息算事假，基本工资都拿不全，这种行为可以去仲裁吗，本人工作九年多点，原工资九千左右这个月（2020年6月）工资就拿两千不够生活了

Answer 1

公司一个月发两次工资，一次工资一簇剂效应犯错，3000绩效扣完可以仲裁吗？这个攻速如果有合同签协议，如果有为往规定犯错3000绩效，他可以扣款的，你中财也不是没有用的，也会维持公司的裁判。