我认为任何行业都不能真正提高人的素质,人才成长的问题,根本上是人的问题,我认为是人创造了行业,而不是行业造就了人。
首先,让我告诉你成长的故事。生活在农村,家境贫困,从小就和父母一起做农活,锻炼自己吃苦耐劳的能力。在初级中学,我和父母一起当砖匠。高中的时候,我在广东的一家工厂做每天12小时的塑料工人。我的手掌一层层剥落。在大学里,我做过兼职房地产经纪人,广告推销员,快递员等等。
每一次经历都让我记得,每一次经历都让我更清楚地认识自己,每一次经历都让我感觉离梦想更近了... ... 这是因为无数次的训练,现在有了十万份工作的薪水。所以我相信,“读万卷书,行万里路” ,你读过的书就会沉淀在箱子里,暴露在线上。
其次,对于很多职工我想说: “兴趣是最好的老师” ,经常在工作中反思,问问自己,真的喜欢这份工作吗,如果不喜欢,那我现在最喜欢什么?我以前是为了尽快进入我喜欢的工作,如果老板不同意,毅然放弃工资去寻找自己的兴趣,是不是感觉特别傻?我不这么认为。对未来有强烈的期望是追求未来的最大动力。
最后,对于刚刚进入社会的青年劳动者来说,坚持“反复试验”、不安于现状是终身发展的金钥匙。对于一个人的一生来说,在一个行业里没有多年的沉淀是很难磨练的,要沉淀下来,只有兴趣才是动力。在这场流行病中,我们看到了白色盔甲、铁肩道德院士钟南山、李兰娟院士等都不知疲倦,不知疲倦地在一个行业深造了几十年才取得了这样的成功。