现场答辩方式面试和结构化面试一样吗

Question

如题所述

Answer 1

你管它是不是结构化面试呢 那只是HR的职业术语而已 你做好准备 了解好这个岗位需要的能力和素质 对照自己的能力和素质 与这个岗位哪些匹配 哪些不匹配 匹配的部分和竞争者比有特别优势吗？不匹配的部分是致命的吗？可以弥补还是可以忽略？追问

我就想知道它俩的不同 你说这么多都没用好吗