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劳动法最低要干几天才可以算工资做七天半,自行不干,老板应该结算工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-19
干一天就需要结算工资,七天当然要给你结算了。
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第1个回答 2020-08-19
劳动法规定的是用人单位应当依法支付劳动者工资,没有规定几天,只要你提供了劳务就应该得到工资报酬,但是除了小时工、短工外,长工通常都有公司考核标准,如果事先没有约定临时不干的工资支付方法,估计很难拿到报酬,最好自行和老板协商,协商不成可以到劳动局咨询。
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老板
就扣一半的
工资
怎么办,合理
吗?
答:
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在工地
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答:
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,但是他看这样是没给你结清那你就应该跟你的老板。协商一下问一下。什么时间能给结清?以前工地拖欠工资的现象时有发生。而且。很严重。但是现在确实少了很多。那你也应该注意点。别让老板拖欠了你的工资不还。那到时候。你想要要工资就困难了。还得去上...
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工资
的
吗?
答:
有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
拖欠
工资算
违法
劳动法
么?拖欠多久
才算
违法?
答:
违法,违反了《劳动法》规定。应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资
,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
公司拖欠员工
工资
怎么办
???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是
工资
是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有
多少,
给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司发工资非...
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