教育部等四部门修订印发《职业学校兼职教师管理办法》如下：
一、兼职教师聘用条件 本办法所指的兼职教师是指非本校编制内人员，受本校遴选 聘任，按学校教学计划，能够独立承担一门课程或者实践教学任 务的行业企业专家、专职管理人员、技术人员、能工巧匠等学校 教学急需的人才。
1 .政治素质高，思想品德好，热爱党的教育事业，品行端正， 仪态大方，具有良好的教师职业道德；
2 .具有较强的语言表达及课堂组织、传授知识能力；
3 .专业对口，具有较强的专业技术水平，在校外从事非教学 工作的人员应具有本科以上学历或中级以上专业技术职务；在外 校从事教学工作的人员应具有本科以上学历或初级以上专业技术 职务；从事实训指导的兼职教师，一般应取得高级工以上相应职 业资格证书，且具有较强的实践工作能力和语言表达能力；
4 .能从时间上保证学校的教学工作，遵守学校的规章制度;
5 .身体健康。
二、兼职教师选聘程序
1 .每学期期末，由各教学部根据下学期课程任务的落实情况 向教务处提出所需兼职教师的人数及课程的聘任计划申请；
2 .各教学部提出的兼职教师聘任计划，由教务处审核，报分 管校长批准，方可组织招聘；
3 .兼职教师聘任计划经批准后，各教学部应积极利用各种渠 道落实兼职教师的选聘工作，提出具体兼职教师人选;
4 .教务处协同各教学部主任及相关教学人员对兼职教师候 选人的专业技术职务及学历进行审核，并进行集中听课,了解其授 课水平是否符合我校的教学要求，对于已经在我校授课的兼职教 师无需集中听课，按上学期兼职教师评分决定其是否留用；
5 .经审定合格的兼职教师由教务处报分管校长审批；
6 .兼职教师名单经批准后，由有关教学部与受聘人员（或单 位）联系，协商有关外聘条件，由各教学部主任与兼职教师签订 《兼职教师合同书》，报教务处备案。
7 .《兼职教师合同书》应明确规定兼职教师所承担的课程、 聘任期限、聘期课时总数、聘期待遇、工作责任、工作纪律及违约 责任等内容。
8 .兼职教师接收聘请后，教学部应及时根据教学执行计划， 向兼职教师安排下学期教学任务。同时应将教材、教学大纲、教 学进度表以及拟任课班级的学生名单、教学日志、课程表、校历 等教学文件交予兼职教师，兼职教师应根据我校教学工作规范的 具体要求，认真备课、授课。