部队文职的优点有住房补贴、社会保险等，缺点有保障性不足、部分岗位比较辛苦、社会地位等。
一、军队文职的优点
1、住房补贴
军队文职人员住房补贴是和现役军官政策确定的标准是一样的。一般情况下除了住房公积金外，还有和公积金金额差不多的住房补贴，具体的补贴标准要根据当地实际消费水平来看。
2、社会保险
军队文职人员的社保和机关事业单位的社保缴纳的比例是一样的，并且军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还会给予额外的医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假方面、交通补助方面、健康体检方面和子女入学方面等，都可以享受到相应的福利待遇。
二、军队文职的缺点
1、保障性不足
军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。军队文职工作相对不够稳定，而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。
2、部分岗位比较辛苦
军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，工作强度就非常大。当然也会有一些相对来说比较轻松的岗位，比如医护人员等一些技术岗位人员。
3、社会地位
一般军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，家人亲戚朋友也不会享受到现役军职人员家属的相关福利待遇。
报考部队文职的要求：
1、部队文职要求身体条件是招考过程中的体检和试用期转正的必要条件，包括身体指标和体重、身高等。如果体检合格，可以顺利入职，否则需要延期转正。
2、户籍条件是部队文职中的一个重要要求，除招考岗位计划明确不作户籍限制的岗位外，报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。户籍条件可以确保招考对象能够提供稳定的生活和就业环境，符合军队的有关要求。
3、部队文职要求中提到，有案底的人员是不能报考军队文职的。这是为了确保文职人员能够胜任工作，并且不会对军队形象造成不利影响。有案底的人员在受到法律处罚后，可能会面临一定的惩罚和限制，这会对个人的自律和诚信产生一定的影响。因此，军队文职要求中明确表示有案底是不能报考的。
以上内容参考：百度百科-中国人民解放军文职人员