试用期发现工作不合适，应该立即向上级领导或人力资源部门提出辞职申请。
在试用期内，员工和公司之间的雇佣关系还处于相互了解、磨合的阶段，因此，如果员工发现工作不合适，可以及时提出辞职申请。在申请辞职时，建议提前了解公司的相关政策和流程，以便顺利地办理离职手续。同时，在提出辞职申请前，也可以先与上级领导或人力资源部门进行沟通，说明自己的情况和原因，以便双方能够达成共识和妥善解决。
在试用期辞职需要注意以下几点：首先，要了解公司的相关政策和法律法规，确保自己辞职的合法性和合规性；其次，要与上级领导或人力资源部门充分沟通，说明自己的情况和原因，以便双方能够理解和达成共识；最后，要按照规定办理好离职手续，确保自己和公司之间的权益得到保障。
总之，试用期发现工作不合适，应该及时提出辞职申请，并按照公司的规定和政策办理好离职手续。同时，建议员工在辞职前充分沟通和了解相关法律法规和政策，以保障自己和公司的权益。
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