华为主管面试未通过转通过

Question

如题所述

Answer 1

重新评估、重新面试。
1、重新评估：华为会重新评估应聘者的简历和面试表现，以确定其是否符合公司的招聘要求。在重新评估过程中，华为会发现应聘者的某些优点或潜力，从而决定将其转为通过。
2、重新面试：初次面试未能通过，华为会邀请应聘者重新参加面试。在重新面试中，应聘者有机会展示自己的能力和潜力，从而获得通过的机会。