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交一金和不交一金工资年总奖有区别吗?
如题所述
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推荐答案 2023-08-27
有区别。
1、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是由国家规定的企业必须缴纳的社会保障制度。
2、如果公司为员工缴纳住房公积金,那么员工的工资年总奖可能会受到一定的影响。
3、如果公司不缴纳住房公积金,那么员工的工资年总奖可能不会受到住房公积金的影响。
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年终奖
需要缴纳五险
一金吗
答:
年终奖不交五险一金,五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额,
在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴
。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的人力资源与社会保障局咨询,各地缴纳比例存在差异。一、相关知识五险一金是指...
年终奖
要交五险
一金
的吗?
答:
年终奖不用交五险一金,五险一金一般从工资中扣除
。1、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准 基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。2、单位和职工缴纳医疗保险费后,建立个人账户和统筹基金...
缴纳的五险
一金
交的多了,实发
工资
就少了,该怎么办?
答:
社保交的钱更多了,那我们到手的钱就更少了
,因为我们一个月钱是固定的呀。大部分人在单位里面收入比较稳定,排除那些销售类型的工作受到绩效变动影响比较大的,大部分人一个月收入上下浮动不超过10%,除了年底发年终奖之类的,原来一个月赚8000块钱个人所得税以五险一金总共扣缴25%,那真正到手的钱...
交五险
一金
,以后能享受什么样的待遇最好能举例说明一下
答:
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险
一金和
五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+...
上个人所得税时,扣五险
一金
是指个人承担的那部分吗?
答:
年终奖与工资
的区别主要在于它分摊到12个月之后,不能在扣除生计费3500了,因为生计费每月只能扣除一次,在你发月工资的时候已经扣除了。问题四:如何计算个税和五险
一金
??? 首先说五险一金:五险一金分为个人负担的部分,以及单位负担的部分。其计算方法为缴费基数*各险种的费率。缴费基数是根据你上一...
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