下班后总是拉拢员工吃饭的领导，是为了增进感情吗？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，我们经常会遇到领导请你吃饭的各种事情。回答不好，很容易得罪领导，让自己的仕途之路变得曲折。这个时候你一定要明白为什么领导要对你，什么领导值得问，什么领导不值得问，钱要花在刀刃上。职场上，领导请你吃饭怎么办？情商高的人明白这四个策略爱占别人便宜的领导不应该直接拒绝得罪别人。我以前的公司有一个领导，宋杰，很喜欢占小便宜。她总是邀请她的下属吃饭。而且他很委婉，用一种微妙的方式暗示每个人。但是，她每吃一口，就打屁股走人，在工作上不给员工任何帮助，完全把别人当冤大头。

我还记得有一次，他看到自己的下属小马：“小马，这段时间你表现得很好，也取得了不少成绩。赚了这么多钱你什么时候请客？”。小马当时没说话，心里却在发声：不帮忙请你吃饭不浪费钱。这个工资是我加班拿的，不容易。"小马虽然心理上极度不满，但脸上没有任何迹象。他笑着对领导说：“宋杰，很高兴邀请你吃饭。只是小事。我一直想请你吃一顿简单的饭。

但是你没看到吗？这段时间参加了很多婚礼，给了很多钱。你也知道这个时候钱紧。随便去吃，不给你面子。我打算过段时间有的是钱，然后给你赔罪。"宋姐姐高兴地说：“好，我知道了，记住了，下次别忘了。”所以，遇到这种边吃边不做事的领导，你会觉得不舒服，但不要直接拒绝，很容易得罪人。如果你拒绝，这些领导表面上不会说什么，但这次会记住你，在以后的工作晋升中处处为难你。而是放下面子和身材，给领导一个高高的帽子，稍微拍马屁，说出自己的实际困难。

这个方式，不仅用于领导，一些长期不联系，对你没有任何帮助只想吃你一顿的朋友来说，同样适用，总之一句话，对于不值得请的领导，要合理的找借口推脱，或者使用拖字诀，给糊弄过去。但是千万不要生硬地去拒绝，让他认为你是不想请他，要不然他会在其他事情上给你使绊子。

Answer 2

是的，我觉得这样的领导情商是比较高的，拉拢员工才是最好最理智的方法。

Answer 3

我觉得这样的领导是为了增进感情，只是想和员工相处的更好，员工能支持他的工作，当然也不排除体恤员工的可能。

Answer 4

可能是的，也可能是为了以后工作比较顺利的进行，但是我很讨厌这样的行为，我希望下班以后跟我们的领导毫无瓜葛。

Answer 5

我觉得不是，因为每个员工在下班后都希望快点回到家里去享受自己的私人时间，而领导这样总是拉拢员工吃饭，会导致员工们的反感，不只不会增进感情，还会让人对公司产生厌烦的感觉。