公司五保一金断交，我们要怎么样维护自己的权益？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金”对于上班族来说是最熟悉不过的福利名词，但并不是所有人都清楚其所指内容。“五险”是指社会保险中的五个险种，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，生育保险目前已并入到医疗保险，现在实际只有“四险”了；“一金”则是指住房公积金。其中四险作为社保的主要内容，是国家强制要参保的。一般能提供“四险一金”的企业，这个企业的福利还是不错的。尽管现实中有部分企业的社保和住房公积金按低档缴纳。

五险一金断交会怎么样？能补缴吗？

就医无法报销。在社保断缴期间，万一生病就医包括生育，医保是无法报销的。工伤保险不赔付。失业保险待遇无法享受。养老保险待遇虽然暂时不会受影响，但是因为现在的社保捆绑了大城市入户、购房和子女入学等资格，社保中断，从而可能影响入户、购房和子女入学。公积金断缴则无法进行公积金贷款，包括部分银行推出的公积金信用贷（利率较低）。

五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。

但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的，例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房，这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了；如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳五险一金并不重要，大家也不必太过担心。不用害怕断交造成严重的后果。

Answer 2

我们应该拿起法律的武器来维护自己的权益，毕竟公司这样的行为对自己以后的生活会造成很大的影响。

Answer 3

就是非常不合理的。我们应该用法律的武器来维护自己的权益。