承包方无力承担工人工资甲方有责任帮乙方支付农民工资吗？

Question

本身包工头有足够的钱支付工人工资，被甲方胡乱克扣剩下的钱不够支付工资怎么办？老板认判，甲方有责任支付工人工资吗？

Answer 1

你说的这种情况下，承包方无力承担工人工资，甲方有责任帮乙方支付农民工资。

解决拖欠工程款的方法如下：
　　1、充分运用建设工程价款优先受偿权。 　　2、提起代位权诉讼。有些发包人往往以对外债务收不回来为借口表示无力支付工程款，对此承包人可按照合同法的规定提起代位权诉讼。 　　3、直接起诉。判决胜诉后却发现发包人没有财产可供执行，但发包人对第三人有到期债权。这时，承包人可以向法院申请对该到期债权予以强制执行，要求第三人直接向承包人履行债务。 　　
根据《中华人民共和国合同法》规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿”。

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

发包人(甲方)不会直接发包给包工头，因为没资质，一般会发包给有资质的承包方，再由承包方分包，或是被挂靠。意思是说包工头上面还有个老板，可以找他要钱。
至于发包方要不要承担责任，看他有没有过错，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,农民工应当同时起诉发包方、承包方和承包组织或个人要求承担连带责任。
至于发包方扣工程款，如果扣的没有依据，是可以主张支付工程款，并且农民工工资可以优先受偿。

Answer 3

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：

（一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；

（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；

（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，应当依据民法典第一百五十三条第一款及第七百九十一条第二款、第三款的规定，认定无效。”

国家对从事建筑活动的施工企业划分为不同的资质登记，建筑施工企业只能在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。由于B不具有施工资质，A公司与B签订的劳务分包合同违反法律规定而无效。