老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞退，领导这是在立威吗？

Question

如题所述

Answer 1

老板确实是在立威，想以此杀鸡儆猴，让其他的员工感到害怕。毕竟是开大会，肯定已经提前很久进行了通知，但还是有员工迟到了，说明这些员工根本没有把领导放在眼里，也会让领导非常的愤怒。

如果员工只是犯了一些小错，并且还是私底下犯的，领导就会睁一只眼睛闭一只眼睛，不会那么的严苛。但这几名员工却让领导在众人面前丢脸，如果不辞退的话就难以服众，可能会让自己的威严扫地，让员工变得越来越懈怠，之后开会，迟到的员工就会越来越多。有的时候老板的做法也是被逼迫的，员工也要管好自己的嘴巴和动作，不要惹怒了领导。也希望这些员工能够明白职场中的规则，什么时候可以犯什么错不可以犯，要情商高一点，这样才能在职场中混得比较好。

领导其实是非常重视人才的，也不会无缘无故的辞退人，毕竟这样显得特别的儿戏，可能会让公司中的员工都提心吊胆，不敢干活。但是在该辞退员工的时候，领导还是会进行做的，这样才能让其他的员工尊重自己，让自己能够在公司中保留有独特的威严性。如果一个人的心不狠的话，是不能当领导的。毕竟员工一求情就会进行放送，不对员工进行处罚，这样的领导也是做不长久的，特别容易让下属犯大错。也希望所有的打工人在打工的时候要注意一下自己的行为，小错是可以犯了，但是原则性的错误是一定不能犯的，要保护好自己的饭碗。

在领导立威的时候，其他的员工可以默默的看着，不要进行求情。因为领导是非常愤怒的，你的求情可能会让领导把你也辞退了，让你遭受到波及。

Answer 2

老板这样做，不仅仅是立威，更是警示员工守时，恪守成规，是一个公司里必须要有的制度体系，不然，公司发展就会出问题。

Answer 3

是的，很明显是在示威，有杀鸡儆猴的感觉，让你们觉得他不好惹，不过现场辞退有点过头了，要担心他以后会拿各种各样的事情刁难你们。

Answer 4

我觉得确实是在立威，因为在公司就要遵守公司的约定，要有一定的规则才能保持公司的正常运作，而且这种行为确实能起到杀鸡儆猴的作用。