有哪些现象，就说明现在的领导是在压榨你？

Question

如题所述

Answer 1

跟领导相处，你要注意对方对待你的方式，如若对方不停地压榨你，那你就要学会反击，或是尽早脱离苦海。那么，怎么发现对方有没有在压榨自己呢？有哪些现象能够证明领导确实在压榨自己？下面就让我们一起来探讨一下该话题。

一、每天忙不停，却不考虑给你升职加薪。

如果你每天的工作非常的忙，总是在不停地像个陀螺那样转着，而领导却从来没有想过要给你加薪或是升职的话，那说明领导真的是在明晃晃的压榨你。因为你再苦再累，对方也不会放在心上。领导只关心你有没有及时完成他派下来的任务，你有没有把他交给你的事情办好。如若你没能按时完成任务，或是你搞差了的话，领导只会对你各种严厉批评。但是当你做得好的话，领导却从来没有给过奖励，这样的领导的确会让人寒心。

二、总要求你推陈出新，却从来不指导你。

如果领导在派任务给你的时候，你明确表示了任务的难度很大，自己难以胜任，而领导却还在一味的要求你做到推陈出新，对方却一直没有想过要指导你，也没有想到找人来培训你，那对方就真的是在压榨你。因为他没有付出过什么，却要求你如何如何。他的有些要求甚至还非常的苛刻，完全在你的职责和能力之外，那这样的领导就很有可能是在压榨你。

三、有事就想到你，有好处却没捎带过你。

如果你的领导一有事就立马安排给你，一有什么福利却将你踢得远远的，那么这样的领导也是只懂得“压榨”员工的人。当领导每天给你安排满满的任务，而他一个人优哉游哉地在享受人生时，你就要警醒了。这种领导只想着让你最大限度地发挥自己的余热，从没想过要犒劳你。你只不过是对方前行道路上的一个工具人罢了。所以，希望你能够清醒一点，当发现自己被压榨后，要适当地表达自己的不满，并尝试改变当下的困局。

Answer 2

让你无偿加班，随意克扣你的工资，天天给你画大饼，经常要求你加班，在周末的时候也会让你去修改一些方案，就说明是领导在压榨你。

Answer 3

频繁加班、每天的工作量很大、进公司几年不涨工资、你犯错了却不提醒、看着你跟同事起争执等，这些现象都说明领导别有用心。

Answer 4

工作任务量非常的大，而且会扣你的工资，经常让你加班，而且没有加班费，不断的增加工作难度，没有考虑过给你晋升职位。