原代课教师现企业职工将退休，教龄能否作为连续工龄计算养老金？

Question

如题所述

Answer 1

原代课教师现企业职工将退休，教龄是可以作为连续工龄计算养老金的。首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，其次是对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保，再者是担任代课老师也应该计算入相应的工龄。需要从以下三方面来阐述分析原代课教师现企业职工将退休，教龄可以作为连续工龄计算养老金的一个具体依据。

一、代课教师与学校有签订相应的劳动合同

首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，这是必须要做到的对于聘用代课教师的学校而言，因为这是劳动部门的强制规定，毕竟相应的劳动者付出相应的劳动成本是需要得到相应的合作学校的尊重的，只有签订了相应的劳动合同代课教师自身的权益才会得到保障，并且学校也才可以更好地规范代课教师的教学行为。

二、对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保

其次是对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保的行为， 这是非常重要的对于代课教师而言，因为这样子才可以提高其自身的抗风险能力，并且这也是学校应该劲道的一项义务，通过学校在代课教师任职期间连续缴纳社保，对应的养老保险金就会纳入对应的代课教师的个人养老账户中。

三、担任代课教师也应该计算入相应的工龄

再者是担任代课教师也应该计算入相应的工龄，因为在任职期间对应的代课教师有纳入学校的外编制员工的身份，并且有为学校的教育事业做出相应的知识贡献，产生一定的社会价值，促进了教育事业的发展和进步，所以这段工作的时期应该被人事部门的工作人员主动纳入对应的工龄年限。

代课教师应该做到的注意事项：

应该让对应的企业或者学校帮其缴纳社保和公积金。

Answer 2

这个是不可以的，因为现在根据退休法规定教龄只能够用来计算丧葬费用和抚恤金，教龄和工龄不能混为一谈。

Answer 3

教龄能作为连续工龄计算养老金，可以合并计算为连续工龄。

Answer 4

一般代课老师他是属于临时工，所以有很多的学校是不会给这些老师缴纳养老保险的。所以教龄他是不能够计算养老金的。