签订的劳动合同中用人单位与实际工作单位不符，这会产生什么样的后果？

Question

如问题所述：
本人属于山东淄博市邮政局雇佣的劳务工（临时工），签订的劳动合同甲方是一个XX信息咨询公司（并非邮政局），一切法律文件都不和本人实际的工作单位（邮政局）有任何联系，据我了解，所有邮政局的劳务工签订的都是这种合同。请问，工作单位的这种做法是出于什么目的？是否合法？将来会产生什么后果？是否侵害到职工的利益？

Answer 1

邮政局是以变相劳务派遣的方式来招用你们，这样做可以规避新法带来的系列问题，比如你们的工龄是在劳务派遣公司，将来签订无固定期限合同也是在劳务派遣工资，永远成不了邮政公司的正式工人。
如果是邮政出面招聘的你们，那么让你们与劳务派遣公司（也就是你说的信息咨询公司）签订合同是违法的，你们说的那个信息公司很可能只是个空壳公司，当邮政局不想雇佣你们的时候，甚至不需要给予你们补偿，只要将信息公司注销或者申请以其它方式倒闭掉就可以。本回答被提问者采纳

Answer 2

不要上当