1、男方也可以领取生育津贴,因为按照相关规定,如果夫妻双方都参加了社保购买了生育保险的,那么男方只要妻子在生产前连续缴纳生育保险费用满了6个月,就可以领取护理假津贴。同时女性在生育前连续已经6个月缴纳生育保险费用的话,也可以享受生产期间发生的费用以及休产假期间的生育津贴。
2、比如在江苏省,他有一条规定,女方生孩子的丈夫可以休息十五天,这十五天是带薪休假,换句话说护理津贴就是他的工资。男职工护理假生育津贴的计算方法是按计发基数乘以15天。
3、如果丈夫的妻子没有参加过生育保险,或者是没有工作,那么只要男方缴纳了生育保险,就可以去社保局领取一次生育津贴,具体金额根据各地的不同而定。如果女方本身没有缴纳生育保险,那么男方可能会得到比女方少的钱。