今天我们来跟大家聊聊，机关事业单位的退休中人，前不久啊，有位粉丝朋友问我们这样一个问题，机关事业单位退休“中人”的过渡期是在2024年的10月1日结束，那在2024年1月退休时，这部分人的养老金过度率是按100%计算吗?想必大家也很关心这个话题，今天我们就跟大伙唠一唠。
说起养老金，大家都非常的了解，那说起养老金的过渡率呢，想必很多人都不知道是什么。其实啊，大家也不要被这个词给搞晕了，这很好理解，就是这2014年-2024年，这10年过渡期当中的一个计发比例，这个比例就叫做过度率，这么说相信大家也都明白了吧。
咱们言归正传，上面说到了，机关事业单位的退休中人是指，在2014年10月1日之前已经参加工作，在2014年10月1日之后办理退休的人员。他们的养老金计算啊，是运用新老办法相比较的方法来计算的。这通常是分为两种情况，一种是新办法计算出来的养老金高，另一种，则是老办法计算出来的养老金高。如果是新办法高于老办法的话，对于高出来的那部分，则会按照一定的比例来进行返还。
如果有人赶在了2024年1月份退休，那在这个时间退休也是属于退休中人，也是需要按照相对应的比例来计发养老金的。
如果你是2024年1月退休，按照老办法来计算养老金的话，是以2014年9月的工资作为基数，结合实际的工龄比例来计发。其中如果有补贴和津贴的话，还会享受增发养老金。
如果用新办法来计发养老金，就要按照这三部分来计发了，分别是基础养老金、个人账户养老金，还有过渡性养老金。如果有职业年金当然也要加上。按照新办法计算的养老金减掉老办法计算的养老金，之后就可以按照10年的过渡期的计发比例，加上老办法计算的养老金，就可以得出来退休中人每月有多少养老金了。
下面来跟大家举例说说，如果一个人是在2024年1月退休，新办法算出来的养老金是6500元，再加上职业年金400的话，那么新办法的养老金是每月6900元。如果老办法计算出来的养老金是5500元。那么新办法是比老办法多出1400元的，而高出来的1400元这部分的养老金就要按照第10年的过渡期比例来计发，也就是按照100%来计发。如果按照100%的比例来计发的话，加到一起正好就是6900元。
所以说2024年1月退休的机关事业单位的退休中人，虽然是新老办法对比，按照的过渡期100%的比例来计算，但实则新老办法算出来的养老金没有区别。