人力资源管理师的报名条件

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理师的报名条件有取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证等。

人力资源管理师的报名条件：

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高中毕业或同等学历，年满18周岁；累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师的工作职责：

参与拟订和完善集团公司的薪酬管理制度，建立适应企业发展需要的分配制度；制定年度薪酬预算，做好各类劳动工资报表的统计分析工作；参与拟定集团总部各部门和员工的绩效考核方案，并参与绩效考核工作。

人力资源管理师介绍：

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

根据企业人力资源管理人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》中高级人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）的申报条件进行了修订。

企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。