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实习期离职办什么手续
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第1个回答 2023-08-02
写辞职信,和主管详谈,交接工作,办理人事手续和离职证明。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
相似回答
实习期
怎么
离职
答:
法律分析:实习期辞职,按照合同法,
只需要提前三天提出辞职申请,领导同意就可以走人
。 但上级不同意,那也是有效的。 首先,需要
手写一份辞职申请,或是电子邮件推送给领导
,上面明确离职的时间,实习期写三天后的任何一天都是合理的。 其次,在三天之内把自己手里的工作整理好,写好交接文档,要把所有...
实习期离职
需要
什么手续
答:
一、实习期离职办什么手续
具体手续如下:提前3天递交手签辞职报告;财务部进行备案;办理社保转移手续
;交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。 二、实习期离职没有工资合法吗 实习期离职没有工资不合法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人...
离职
需要准备
什么
材料
答:
实习期间如何离职1、
写辞职信
,辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接;2、和主管详谈,切忌不辞而别;3、交接工作,和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作;4、人事手续,一般来说是由原单位开出退工单,并将档案转出;5、开离职证明,在实习期内要是离职的话,办理...
实习期
签了劳动合同可以随时
离职
吗
答:
例如,
实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序
。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字...
实习期
怎么
离职
答:
1、写辞职信
,辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接;2、和主管详谈,切忌不辞而别;3、交接工作,和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作;4、人事手续,一般来说是由原单位开出退工单,并将档案转出;5、开离职证明,在实习期内要是离职的话,...
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