包吃包住的公司交了三百住宿费押金，他说干够一个月给退押金，但是 没干够就走了他不退怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

对这个答满专答意权的话，可版以给属个采权纳嘛.

Answer 2

如果包吃包住的公司要求交纳住宿费押金，并在离职时承诺可以退回押金，但实际上没有退回押金，涉及到的问题比较复杂。一般来说，可以先通过电话或者邮件等方式咨询公司的负责人，了解押金的具体情况和退还的时间和方式。如果公司方面不能够解决问题，可以向劳动监察部门投诉，告知他们自己的具体情况，以保护自己的合法权益。同时，要保留好相关证据，如交款凭证、合同等等，以为自己的维权提供证明。最重要的是，提醒大家，在签订任何合同前，一定要认真阅读合同条款，尤其是关于押金的部分，以免发生任何不必要的法律纠纷。

Answer 3

如果您在包吃包住的公司交了三百住宿费押金，但未干够一个月就离开了公司，却没有拿回押金，您可以采取如下措施：

1. 称呼公司人事部门或财务部门官方渠道查明押金退还政策，以求财务清楚地表达，寻找双方交流解决方案。

2. 在书面形式上留下自己离职时间和交押金的记录，如果公司拒绝退押金，这些记录可以作为证据。

3. 如果公司拒绝退押金，您可以联系工商局、劳动监察部门等机构，相关机构会帮您维护合法权益，追回应有的押金。

总之，为了防止出现上述问题，在交押金之前，可以提前了解公司离职和退押金政策，让自己更加清楚地知道押金的存放和退还流程。此外，也要在离职时妥善处理好各种关系，建议保留公司部门职工的联系方式，以便日后沟通。